Offres d'emploi

Réceptionniste

Hôtel Le Francis
New Richmond
210, Chemin Pardiac
418-392-4485
dduchesneau@hotelfrancis.qc.ca

À ceux et celles qui aimeraient évoluer dans un milieu où il y a une culture de reconnaissance et faire partie d’une équipe ou l’ambiance fait partie de ses forces, l’Hôtel Le Francis à New Richmond vous lance l’invitation!

Postulez dès maintenant et devenez, tout comme nous, des « Créateurs de bons souvenirs »

 

Poste à temps complet ou temps partiel

Horaire flexible

Salaire de base à 15$

 

Deux façons de postuler:

Apporte ton CV sur place au

210, Chemin Pardiac, New Richmond

ou

Par courriel dduchesneau@hotelfrancis.qc.ca

 

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Chargé (e) de projet-estimateur (trice)/Adjoint (e) aux chargés de projet

Constructions Scandinaves
Carleton-sur-Mer
452, Boul. Perron
418-364-6701
christian@scandinaves.ca

2 OFFRES D’EMPLOI

 

Chargé ou chargée de projet – estimateur ou estimatrice

Description générale des fonctions :

• Concevoir des soumissions profitables et équilibrées.
• Planifier et superviser la gestion de l’exécution des contrats.
• Communiquer régulièrement avec le contremaître de chantier.
• Établir une relation avec le client et s’assurer de son entière satisfaction.
• Administrer et contrôler les dépenses du chantier.

Exigence : Détenir une formation en estimation ou expérience dans le domaine

 

Adjoint ou adjointe aux chargés de projet

Description générale des fonctions :

• Gestion administrative des projets de construction
• Préparer les contrats de sous-traitance et documents de fin de chantier
• Soutien aux achats et gestion des dessins d’atelier
• Gestion des dossiers et mettre à jour divers listes
• Toutes autres tâches connexes demandées

Exigence : Détenir une formation en estimation ou en administration; et/ou détenir de l’expérience en quincaillerie ou dans le domaine de la construction

 

Lieu de travail : Carleton-sur-Mer

Horaire de travail : Temps plein avec conciliation famille/travail

Début de l’emploi : Dès que possible

Durée de l’emploi : Permanent

Rémunération : À déterminer selon l’expérience et les compétences avec possibilité d’avancement

 

Pour postuler, s.v.p. faire parvenir votre curriculum vitæ par courrier électronique à christian@scandinaves.ca ou à l’adresse suivante : 452, boul. Perron, Carleton-sur-Mer (Québec) G0C 1J0

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AGENT DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE ET CULTUREL

Municipalité de Caplan
Caplan
17 Boulevard Perron E
418-388-2075
caplan@globetrotter.net

SOMMAIRE DU POSTE
Sous la responsabilité de la directrice générale, l’agent de développement économique et culturel supporte l’organisation
de nouvelles activités ou événements, en plus d’améliorer l’offre et la diversité des services offerts aux citoyens. Il voit à
la réalisation de nouveaux projets dans la communauté. Il est responsable de la gestion des activités à la salle
Multifonctionnelle.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Participer aux nouveaux projets de développement de la Municipalité;
• Réaliser des demandes de financement et de subventions;
• Tenir à jour le site Internet, diffuser les informations sur la page Facebook et sur l’enseigne municipale;
• Mettre à jour le dépliant promotionnel de la Municipalité;
• Prendre en charge le concours de photos pour le calendrier municipal;
• Effectuer la gestion des activités de la salle Multifonctionnelle et du centre Communautaire (gérer les réservations de salles, assurer un service à la clientèle et de support auprès des locateurs, évaluer les besoins et faire l’achat de matériel lorsque nécessaire, supporter le comité);
• Mettre en place de nouvelles activités culturelles et supporter celles déjà en place;
• Supporter le comité historique, ainsi que les nouveaux comités culturels;
• Collaborer avec la coordonnatrice des loisirs, de la culture et de la vie communautaire à l’organisation de différents événements;
• Toutes autres tâches connexes.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Posséder une formation collégiale ou universitaire en développement local ou régional, administration, gestion de projet, communication ou autres domaines connexes. Toute autre combinaison d’expérience et de formation pertinente pourrait être considérée;
• Avoir des aptitudes pour faire la gestion des médias sociaux et d’un site Internet;
• Être disponible pour travailler le soir et la fin de semaine au besoin;
• Posséder un permis de conduire valide et une voiture;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit;
• Aimer le travail d’équipe, faire preuve d’entregent, d’autonomie, de créativité, de polyvalence et de leadership;
• Avoir le sens des responsabilités et de l’organisation;
• Posséder la capacité de travailler avec des bénévoles.

STATUT ET CONDITIONS DE L’EMPLOI

• Contrat d’un an avec possibilité de permanence, 35 heures par semaine;
• Le salaire et les conditions de travail sont déterminés en fonction des politiques et de l’échelle salariale en vigueur;
• Salaire annuel prévu entre 40 500 $ et 54 000 $, selon les qualifications du candidat;
• Date prévue d’entrée en fonction à la mi-juin 2021.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur lettre de présentation et leur curriculum vitae au plus tard le vendredi
28 mai 2021 à 16 h à l’adresse courriel : caplan@globetrotter.net

Toutes les candidatures demeurent confidentielles et seules les personnes retenues seront contactées. Cette offre s’adresse tant aux
hommes qu’aux femmes, le masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.

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Mécanique générale

Armand Automobiles Ltée
Carleton-sur-Mer
542, Boul. Perron
418-364-3382
admin@armandauto.com

L’ENTREPRISE

Armand Automobiles Ltée est un concessionnaire Chrysler Dodge Jeep Ram implanté dans la Baie des chaleurs depuis plus de 70 ans et en Haute-Gaspésie depuis plus de 20 ans et dont la réputation n’est plus à faire. Avec notre personnel qualifié et son service personnalisé, rapide et courtois, ils sont les leaders de la région en ventes de véhicules neufs et usagés.

MECANICIEN AUTOMOBILE

TÂCHES

•  Effectuer des opérations d’entretien périodique tels que la vidange d’huile, la lubrification et la mise au point des différents systèmes ;
•  Régler, réparer ou remplacer, les pièces ou éléments défectueux de divers systèmes des véhicules ;
•  Observer le fonctionnement des moteurs en marche ;
•  Essayer les véhicules sur la route ;
•  Vérifier les éléments et les circuits des véhicules à l'aide d'appareils de diagnostic informatisés et autres appareils, pour repérer et isoler les défectuosités ;

EXIGENCES

•  D.E.P. en mécanique automobile ;
•  Avoir un permis de conduire valide ;
•  Capacité à travailler sous pression ;
•  Être honnête et dynamique ;
•  Minutie, précision et souci du détail ;
•  Avoir un esprit d’équipe.

LIEU DE TRAVAIL :

Carleton-sur-Mer

POSTE :

40 heures/semaine

SALAIRE :

À discuter selon l’expérience

DATE D’ENTREE EN FONCTION :

Maintenant

AVANTAGES :

Avantages sociaux très compétitifs

 

 POUR PLUS D’INFORMATIONS 418 364-3382

Envoyez votre curriculum vitae au soin de Lucien Leblanc, président, par courriel admin@armandauto.com ou en personne au 542, Boul. Perron, Carleton-sur-Mer

Au plaisir de vous accueillir dans notre équipe !

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conseiller (ère) en sécurité financière

Assurances Paquet, Co-operators
Caplan
455- A Boulevard Perron Ouest
418-388-1356
sonia_paquet@cooperators.ca

 

Assurances Paquet, Co-operators de Caplan, est à la recherche d'un conseiller (ère) en sécurité financière. Nous sommes fiers de notre culture d'entreprise axée sur la confiance et le respect.

Qualifications pour ce poste :

• Diplôme ou attestation d'études postsecondaires dans une discipline connexe ( placement, finance, droit, comptabilité et fiscalé, économie, administration des affaires )
• Aptitudes en communication, être passionné et prêt à relever des défis
• Avoir un permis de conduire
• Bilinguisme serait un atout.

Avantages:

• Occasions de perfectionnement et de cheminement professionnel
• Programme de rémunération et avantages sociaux concurrentiel
• Programme mieux-être
• Horaires flexibles.
• Le poste à combler est à la succursale de Caplan ou en télétravail.

Si vous désirez découvrir une entreprise humaine où vous pourrez développer votre carrière dans un milieu chaleureux, mobilisateur et enrichissant, faites parvenir votre curriculum vitae à : sonia_paquet@cooperators.ca ou par la poste au : 455 A , boulevard Perron Ouest , Caplan , Québec , G0C 1H0

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Agent(e) en assurance de dommages

Assurances Paquet, Co-operators
Caplan
455- A Boulevard Perron Ouest
418-388-1356
sonia_paquet@cooperators.ca

Assurances Paquet, Co-operators de Caplan est à la recherche d’une personne dynamique pour combler un poste d’Agent(e) en assurance de dommages

Cette personne aura à être à l’écoute et comprendre les besoins du client afin de mieux le conseiller et de lui offrir la protection la mieux adaptée à sa situation.

Il s’agit d’un poste relié à la vente de produits d’assurance automobile, habitation et entreprise.

En joignant son équipe, voici ce qu’Assurances Paquet a à vous offrir :

• Une formation complète, sur place et rémunéré pour l’obtention des permis nécessaires
• Des occasions de perfectionnement et de cheminement professionnel
• Un programme de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel
• Un environnement de travail stimulant et dynamique
• La reconnaissance et la valorisation de vos compétences
• Contribuer à une entreprise qui prône le travail d’équipe et les valeurs humaines

Qualifications :

• Diplôme d’étude secondaire
• Aptitudes en communication, être passionné et prêt à relever des défis
• Bilinguisme serait un atout

Type d’emploi :

• Poste temps plein
• 36h00 par semaine
• Horaire de jour, en semaine seulement

Faites parvenir votre cv à l’attention de sonia_paquet@cooperators.ca ou par la poste à Assurances Paquet

455- A Boulevard Perron Ouest

Caplan, Qc, G0C 1H0

 

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reboiseuses /reboiseurs et débroussailleurs/ débroussailleuses

Coopérative forestière de la Gaspésie
Maria
626, Boul. Perron Est
418-759-5904
r.babin@cfgaspesie.com

La Coopérative forestière de la Gaspésie est à la recherche de reboiseuses /reboiseurs et débroussailleurs/ débroussailleuses

avec ou sans expérience afin de compléter son équipe pour la prochaine saison. La saison de travail débute en mai (pour l'été).

Profil recherché

• Bonne condition physique
• Habileté à travailler dans des conditions climatiques variables

Condition de travail

• Salaire horaire la première semaine et forfaitaire par la suite
• Horaire de 4 jours de travail, du lundi au jeudi
• Transport en forêt par minibus en respect des mesures sanitaire

Autres avantages

• Formateur sur place
• Allocation pour les équipements de sécurité
• Aide à l'hébergement pour les gens de l'extérieur de la région

Pour information supplémentaire

contactez René Babin, directeur général

au 418-759-5904 poste 212

ou par courriel a r.babin@cfgaspesie.com

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Préposés au service à la clientèle

Le dépanneur Pétro-Canada Beau-soir.
St-Siméon
119, Boulevard Perron Est
581-364-3000
nathalie.arsenault@petrobeausoir.ca

Nous sommes à la recherche de personnes dynamiques, autonomes et axées sur les résultats afin de pourvoir les postes de préposés au service à la clientèle

L’entreprise commercialise ses ventes de carburants à moteur sous la marque Petro-Canada via un réseau de dépanneurs Beau-soir. Vous cherchez un poste à temps plein à Saint-Siméon-de-Bonaventure dans la Baie-des-Chaleurs ? Si vous êtes à la recherche d’un emploi stimulant, joignez-vous à notre équipe sans tarder !

 

Principales fonctions :

•  Acceuillir et servir la clientèle
• Vente de produit loto-Québec
• Placer la marchandise sur les tablettes
•  Effectuer quelques tâches d’entretien
• Etc.

Exigences et conditions de travail :

•  Niveau d’études : Secondaire ou en voie de l’obtenir.
• Expérience d’au moins 1 an reliée à l’emploi serait un atout.
• La personne doit être dynamique, avoir l’esprit d’initiative, de l’entregent, débrouillardise, souriant et surtout aimer travailler avec le plublic.

Salaire offert :

• Selon l’échelle salariale en vigueur

 

Statut d’emploi :

•  temps plein/ temps partiel, jour, soir et fin de semaine.

 

Date prévue d’entrée en fonction :

• dès maintenant

Si le défi vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitae à :

 

 

Att : Nathalie Arsenault Directrice Générale

Courriel : nathalie.arsenault@petrobeausoir.ca

 

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cuisinier (ère)

Le dépanneur Pétro-Canada Beau-soir
St-Siméon
119, Boulevard Perron Est
581-364-3000
nathalie.arsenault@petrobeausoir.ca

Le dépanneur Pétro-Canada Beau-soir St-Siméon est à la recherche d’un cuisinier (ère) pour la préparation de nos plats cuisinés sur place dans notre département de la Cour aux saveurs.

 

Principales fonctions : 

• Cuisinez, emballez et étiquetez les plats préparés
• Respecter les recettes de l’entreprise
• Nettoyer et maintenir l’espace de travail propre
• Respecter les normes en hygiène et de salubrité alimentaire (MAPAQ)

Exigences :

• Posséder de l’expérience dans le domaine de la cuisine serait un atout. 

Qualités personnelles recherchées : 

• Dynamiques et autonomes
• Esprit d’initiative 
• De l’entregent 
• Débrouillard 
• Souriant
• Aimer travailler avec le public. 

Salaire offert :

• Selon l’échelle salariale en vigueur 

Condition d’emploi :

• Temps partiel, jour/ fin de semaine pour la période estivale 

Date prévue d’entrée en fonction :

• Immédiatement

Si le défi vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitae à :

 

 

Att : Nathalie Arsenault Directrice Générale

Courriel : nathalie.arsenault@petrobeausoir.ca

 

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Chargé(e) de projet

Ville de Paspébiac
Paspébiac
185, Rue Maldemay
418-752-2277
sport@villepaspebiac.ca

La Ville de Paspébiac est à la recherche d’une personne dynamique pour réaliser la mise à jour de la politique Municipalité amie des aînés ainsi que la politique familiale. La personne choisie coordonnera et assurera le bon déroulement de la démarche en collaboration avec le directeur du service des sports et activités récréatives ainsi qu’avec les représentants aux questions familles et aînés à la Ville. 

Type d’emploi :                 

• Poste temporaire, temps partiel.

Horaire :                               

• Sur semaine le jour et occasionnellement le soir et la fin de semaine.

Nombre d’heures :            

• Horaire variable sur une base de 15h/semaine.

Entrée en fonction :          

•  mai

Principales fonctions 

•  Re´aliser les ta^ches concre`tes relie´es a` la de´marche : compilation des donne´es, re´daction, production du mate´riel promotionnel, etc. ;
• Dresser ou actualiser un portait statistique, un bilan des re´alisations du plan d’action ante´rieur ainsi qu’un portrait des services et des ressources du milieu ;
•  Analyser les diffe´rentes politiques et plans d’action de la municipalite´ afin d’assurer l’arrimage du mandat avec ceux-ci ;
• Pre´parer et re´aliser les activite´s de consultation : concevoir les outils, animer les rencontres aux besoins, colliger les re´sultats et produire un rapport de consultation ;
• Pre´parer et co-animer les rencontres du comite´ de pilotage et de tout autre groupe de travail requis pour la re´alisation du projet et produire les comptes rendus affe´rents ;
• Offrir un soutien pour la mise en place du comite´ de pilotage ;
• Faciliter les liens et la circulation de l’information entre les acteurs implique´s au sein du comite´ de pilotage ;
• Re´diger la politique et son plan d’action ;
• Apporter son appui aux représentant des questions aînés et familles dans leurs de´marches aupre`s du conseil municipal.

Exigences et qualifications

• Avoir une bonne connaissance des enjeux municipaux et territoriaux ;
• E^tre en mesure de faire des liens avec les enjeux relie´s a` l’enfance, aux aînés et aux saines habitudes de vie ;
• De´tenir des capacite´s re´dactionnelles et d’analyse ;
•  Avoir une bonne capacite´ d’e´coute ;
• Faire preuve de dynamisme et de cre´ativite´ dans la recherche de solutions ;
• Avoir du leadership ;
• De´tenir des aptitudes en gestion et coordination de projets ;
• Avoir de la facilite´ a` communiquer ;
• Posse´der une expe´rience en animation ;
• Avoir une bonne connaissance des diffe´rentes me´thodes de consultation et de participation citoyenne ;
• Posse´der une formation acade´mique universitaire dans une discipline relie´e aux sciences sociales est un atout ;
• Posséder un permis de conduire et un permis valide.

Livrables 

• Outils d’animation utilise´s dans le cadre des rencontres du comite´ de pilotage ;
• Portrait statistique ;
• Portrait des services et des ressources ;
• Outils de consultation : questionnaire, guide d’animation et rapport de consultation ;
•  Politique et plan d’action.

Condition de travail :

Poste contractuel d’une durée approximative de 12 mois, fin 30 avril 2022;

Un montant forfaitaire à discuter sera alloué pour réaliser ce contrat. Ce montant inclut les frais de repas et de déplacements ainsi que toutes les autres dépenses reliées à la fonction. 

 

Faites-nous parvenir votre CV avant 16h, le 14 mai 2021, à l’attention de Christian Bourque, directeur du service des sports et activités récréatives à l’adresse courriel suivante : sport@villepaspebiac.ca

 

ou par la poste :

Ville de Paspébiac (Service des sports et activités récréatives)

185, Rue Maldemay

Paspébiac (Québec) G0C 2K0

 

 

L’Employeur se réserve le droit d’appliquer un processus de qualification dans l’attribution du poste. Toutes les demandes seront traitées confidentiellement. Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

 

 

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Cuisinier-ère ou d’un aide-cuisinier-ère Préposés-es à l’entretien ménager

Hôtel Interprôvincial
Pointe-à-La-Croix
4, Boul. Perron O
418-788-2070
info@motelinterprovincial.com

Suite à la reconstruction de notre restaurant et à l’agrandissement de notre hôtel, nous sommes en période de recrutement. En joignant notre équipe, vous aurez la chance d’évoluer au sein d’une entreprise dynamique en pleine expansion.

Nous sommes à la recherche :

Cuisinier-ère ou d’un aide-cuisinier-ère 

              Préposés-es à l’entretien ménager

-         Poste temps plein ou partiel.

-         Horaire flexible.

-         Une fin de semaine sur deux.

-         Formation rémunérée sur place.

-         Salaire à discuter selon expérience.

 

Les personnes recherchées doivent 

-         Être responsable

-         Être ponctuel

-         Avoir des aptitudes à travailler en équipe

-         Soucieux du travail bien fait.

-         Attentionné envers notre clientèle

 

 

Pour postuler, contactez Guillaume au 418-788-2070

ou

envoyez votre C.V. au info@motelinterprovincial.com

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Intervenant(e)en loisir

Maison Maguire
303 A, Route 132 Ouest
Carleton-sur-Mer
418-364-3131
mbeaulieu@lamaisonmaguire.com

TITRE DU POSTE :

Intervenant (e) en loisir

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT :

Directrice générale ou responsable des loisirs

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la responsabilité de la directrice générale, l’intervenante en loisir planifie, anime et veille au bon fonctionnement des activités pour les participants de La Maison Maguire qui est un organisme communautaire ayant pour mission d’offrir un milieu de vie adapté aux personnes handicapées adultes dans un contexte qui favorise le maintien et le développement des acquis à l’aide des activités réalisées au centre de jour et durant les répits à l’année. L’équipe jeune et dynamique est très diversifiée : kinésiologue responsable des loisirs, éducateur spécialisé, infirmière auxiliaire, préposée aux bénéficiaires, etc.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Préparer, animer et faire la promotion des activités de l’organisme.

TÂCHES

Tâches liées à l’animation :

• Planifier, organiser, animer et faire la promotion des activités récréatives, éducatives, sportives, sociales, culturelles, sensorielles pour la clientèle de La Maison Maguire ;

• Créer ou maintenir des liens avec les organismes partenaires relativement à la planification d’activités extérieures ;

• Appuyer et seconder les participants dans la prise en charge d’activités qui favorisent l’autonomie.

• Collaborer avec la responsable des loisirs à l’identification des besoins d’activités, de matériel en matière d’équipement et autres ressources.

• Participer au climat de détente et désamorcer les situations susceptibles de causer des tensions, en collaboration avec l’éducateur spécialisé.

• Participer à des réunions de groupe et collaborer avec les autres membres de l’équipe.

• Susciter l’intérêt du participant à diverses activités pour lui permettre de s’intégrer et de se développer. Tâches connexes en soutien à la préposée aux bénéficiaires :

• Assister la PAB pour les soins d’hygiène dans toutes les activités de la vie quotidienne

• Aider à l’alimentation de certains participants en coupant les aliments, en les faisant manger et en leur lavant le visage après le repas.

• Exécuter toute autre tâche reliée à sa fonction à la demande de la directrice générale.

QUALIFICATIONS REQUISES ET EXPÉRIENCE

• Avoir un DEC en Technique en loisirs ou en animation ou un DEC d’une autre discipline connexe ainsi qu’une expérience pertinente peut compenser pour l’absence d’un DEC en Technique en loisirs

• Expérience de 1 à 2 ans dans un domaine lié à l’animation de groupe

• Expérience auprès des personnes handicapées serait un atout

• Expérience en intervention serait un atout

CONNAISSANCES

• Formation RCR et Premiers soins à jour si possible

• Bonne connaissance du français parlé et écrit

• Connaissance de l’anglais serait un atout QUALITÉS PERSONNELLES

• Aimer travailler en contact avec les personnes handicapées ;

• Être dynamique, actif(ve) et motivant(e) ;

• Capacité à travailler en équipe et à travailler selon un horaire variable ;

• Être bon(ne) communicateur(trice), avoir un bonne capacité d’écoute ;

• Avoir le sens de l’organisation développé et la capacité de bien gérer son temps ;

• Faire preuve d’initiative, d’empathie et être autonome ;

• Faire preuve de vigilance pour intervenir en tout temps lors d’une urgence ;

• Démontrer de la débrouillardise pour adapter une activité aux besoins des participants ;

• Faire preuve de leadership pour bien encadrer la clientèle et le personnel à participer ;

• Avoir de l’imagination, de la débrouillardise, de l’ouverture d’esprit et de la créativité pour développer de nouvelles approches récréatives.

CONDITIONS LIÉES À L’EMPLOI SALAIRE

• Selon la politique salariale de la Maison Maguire Le poste est de 35 heures par semaine minimum et le début d’emploi est prévu le 31 mai 2021.

Pour poser votre candidature, faite parvenir votre CV et une lettre d’intention par courriel à

mbeaulieu@lamaisonmaguire.com

au plus tard le 21 mai 2021.

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Éducatrice spécialisée / éducateur spécialisé

Maison Maguire
303 A, Route 132 Ouest
Carleton-sur-Mer
418-364-3131
mbeaulieu@lamaisonmaguire.com

Éducatrice spécialisée / éducateur spécialisé

La Maison Maguire pour personnes handicapées est un organisme présent dans le milieu depuis bientôt 40 ans. Ses services visent l’épanouissement des personnes vivant avec des limitations intellectuelles et/ou physiques et le répit des proches.

SOMMAIRE DU POSTE

Sous l’autorité de la directrice générale, l’éducatrice spécialisée/ éducateur spécialisé :

• Travaille auprès de la clientèle de la Maison Maguire éprouvant des difficultés d’adaptation comme les personnes atteintes d’une déficience physique ou intellectuelle, d’un trouble du spectre de l’autisme, d’un problème de santé mentale ou d’un TCC / AVC.

• S’assure de créer un climat de confiance qui lui permettra de fournir l’aide nécessaire à la personne en difficulté et de faciliter son intégration sociale. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Responsable des interventions et du suivi auprès des participants

• Responsable de veiller au bien-être psychologique et physique du participant.

• Responsable d’animer des activités

TÂCHES PRINCIPALES

• Observer les attitudes et comportements des personnes qui rencontrent des difficultés d’adaptation souvent reliés à des problèmes physiques, affectifs, intellectuels, sociaux ou comportementaux.

• Intervenir en utilisant et en appliquant différentes techniques de prévention, d’éducation et de rééducation qui favoriseront une meilleure intégration sociale et l’épanouissement global du participant.

• Planifier, organiser, animer et faire des activités avec les participants.

• Participer à l’évaluation de leurs besoins.

• Élaborer un plan d’intervention favorisant leur adaptation.

• Animer des activités individuelles ou de groupe.

• Faire des évaluations périodiques permettant un suivi de ces personnes.

• Créer un climat de détente et désamorcer les situations susceptibles de causer des tensions.

QUALIFICATIONS REQUISES

• DEC en éducation spécialisée

• Formation RCR

• Formation PDSB est un atout

COMPÉTENCES PERSONNELLES

• Aimer travailler en contact avec les personnes handicapées

• Avoir une facilité à communiquer et une capacité d’écoute

• Être capable de s’adapter à tous les types de clientèles

• Faire preuve d’imagination et de créativité

• Être responsable et organisé

• Faire preuve d’initiative et être autonome

• Savoir observer et analyser les situations et les personnes

SALAIRE

• Selon la politique salariale de la Maison Maguire

Le poste est de 35 heures par semaine minimum et le début d’emploi est prévu le 31 mai 2021.

Pour poser votre candidature, faite parvenir votre CV et une lettre d’intention par courriel à

mbeaulieu@lamaisonmaguire.com

au plus tard le 21 mai 2021.

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Chargé (e) de projet-chantier

CFI Metal
145, 132 Est
Saint-Omer
418-364-6320
callard@cfimetal.com

Offre d’emploi

Chargé (e) de projet-chantier

Expérience :

- Connaissance des métiers de la construction

- Connaissance des normes de la SST sur un chantier de construction - Connaissance dans le domaine de l’érection de charpente l’acier et métaux ouvré

- Connaissance de la fabrication métallique en atelier.

Rôles et responsabilités

- Supervise la réalisation des estimations des projets;

- Planifie, coordonne et exécute le projet de l’appel d’offre à l’exécution du projet;

- S’assure d’avoir une bonne compréhension des plans, devis et besoin du client;

- Administre et contrôle les dépenses du projet.

Tâches

- Suivi des appels d’offre public et privé¸

- Supervise l’estimation des projets et s’assure d’avoir des propositions conforme et profitable.

- Prépare et participe à la réunion de mise en production.

- Mobilise la main d’œuvre et équipement nécessaire à l’exécution de projet.

- Établis des méthodes de travail efficace.

- S’assure d’avoir l’ensemble des plans requis à l’exécution de projet. - Il veille à la gestion de qualité de ces projets.

- Suit les échéanciers de projet de façon détaillés.

- Communique et prend action avec les clients.

- S’assure de la fermeture des projets.

- Effectue la facturation selon les modalités établies.

Critères

- Diplôme d’étude collégial en génie mécanique.

- Expérience dans le domaine (toute combinaison d’expériences et de formations pertinentes à la fonction pourra être considéré). .

Veuillez faire parvenir votre cv à

callard@cfimetal.com

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Contrôleur/contrôleuse administratif(ve)

Centre walgwan
Gesgapegiag
75, School Street
418-759-3006
veronique.henry@rhlambert.com

Offre d’emploi

Contrôleur/contrôleuse administratif(ve)

 

 

Le Centre Walgwan est un organisme sans but lucratif de confiance, financé par le gouvernement fédéral, avec 25 ans d'expérience dans l'aide aux jeunes des Premières Nations qui luttent contre la toxicomanie et la dépendance. Voulez-vous faire partie de notre famille Walgwan?

 

CE QUE VOUS FEREZ  

 

-         Coordonner les services comptables/administratifs.

-         Tenir à jour les données financières et donner des conseils stratégiques.

-         Être responsable de la paie et des avantages sociaux.       

-         Participer à l’organisation des réunions des administrateurs.

 

PROFIL

 

Autonome.

Flexible.

Bonnes capacités d'analyse.  

Souci du détail.

Excellentes compétences en communication

 

AVANTAGES 

 

 

Environnement dynamique

Travail d’équipe

Diversité Cultuelle

Apprentissage en continu

Assurances collectives

Plan de pension

Journées personnelles et    vacances annuelles généreuses

 

Exigences

DEC ou DEP en administration ou en comptabilité.

Toute combinaison de formation et d'expérience pertinente sera considérée.

Bilinguisme intermédiaire obligatoire.

 

Conditions de travail

Salaire: 42 436 $ à 50 715 $/année

(21,76 $ à 26 $/h)

Horaire flexible 37,5 ou 35 heures pour favoriser la conciliation travail-famille

 

 

Faites parvenir votre curriculum vitae

Avant le lundi 24 mai à 16h00  

 

À Véronique Henry, consultante en ressources humaines

veronique.henry@rhlambert.com

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responsable de l’attraction et de la sensibilisation à la diversité culturelle

Carrefour jeunesse-emploi
Bonaventure
193B, avenue de Grand-Pré
418-534-3993 poste 209
josiane.hudon@cjeavbo.org

Le Carrefour jeunesse-emploi est toujours à la recherche d’un ou une responsable de l’attraction et de la sensibilisation à la diversité culturelle pour son point de service de Bonaventure.

Si vous êtes sensibilisé à la réalité de la diversité culturelle en région, ce poste est pour vous!

Vous aurez la possibilité de mettre un projet en œuvre un projet d’intégration, coordonner et animer des événements de sensibilisation et participerez à différentes instances de concertation locale.

 

Le Carrefour jeunesse-emploi est reconnu pour son équipe de travail dynamique et sympathique et son accueil chaleureux auprès de la clientèle.

Pour postuler, faites parvenir votre c.v à : josiane.hudon@cjeavbo.org

 

Vous pouvez consulter le détails de cet offre d’emploi sur notre page Facebook.