Offres d'emploi

Pour plus d’information sur notre chronique Offres d’emploi, contactez vos conseillères publicitaires :
• Léa Boissonnault : venteconseil@cieufm.com
• Marie Bélisle : marievente@cieufm.com
ou par téléphone : 418 364-6999 ou 1 855 364-7094

« La chronique Offres d’emploi... le premier pas vers le bon choix »



Technicien (ne) comptabilité


LBA.jpgLeblanc Bourque Arsenault Inc.
Maria
604, Boul. Perron
418-759-3468
nallard@lbainc.com

Technicien(ne) en comptabilité

 

 

Leblanc Bourque Arsenault inc., société de comptables professionnels agréés, se distingue par le dynamisme et la compétence de son personnel. Nous souhaitons accueillir dans notre cabinet une personne reconnue pour son professionnalisme, son jugement et son aisance à communiquer pour pourvoir le poste de technicien(ne) en comptabilité.

 

Vos compétences seront principalement sollicitées pour mener à bien des missions de compilation. Vous serez aussi appelé à interagir avec la clientèle en lui offrant du support pour la tenue de livres, les logiciels comptables, les différents rapports gouvernementaux (TPS/TVQ, DAS, etc.) ainsi qu’à la préparation des dossiers de fin d’exercice financier.

 

Environnement de travail

·      Cabinet qui favorise l’équilibre travail et mode de vie et qui est reconnu pour la            gestion humaine de ses 35 ressources ;

·      Équipe dynamique qui accorde autant d’énergie à la rigueur au travail qu’au     plaisir en travaillant.

 

Exigences

·      DEC en comptabilité de gestion (ou équivalent);

·      Expérience pertinente en tenue de livres ou en cabinet comptable (un atout);

·      Maîtrise de la suite Office et de logiciels comptables (Quickbook, Acomba, Sage,   Avantage);

·      Bonne maîtrise du français oral et écrit.

 

Conditions

·      Salaire et avantages sociaux concurrentiels ;

·      Poste permanent :

·      Rémunération pour l’ensemble des heures travaillées.

 

Entrée en fonction : Immédiatement

 

Ce poste vous inspire et vous désirez des précisions supplémentaires?  Communiquez avec Nadine Allard, directrice des ressources humaines par téléphone au 418 759-3468 ou par courriel : nallard@lbainc.com

 

 

Visitez notre site internet https://lbainc.com/



Professeur de français


immersionBDC_logo_retina.pngImmersion Baie-des-Chaleurs
Maria
2, Rue des Outardes
1-581-357-0060
manjula@immersionbdc.com

Immersion Baie-des-Chaleurs est une école de langue dans le Baie-des-Chaleurs fondée depuis 22 ans. Nous sommes à la recherche d'un professeur de français langue seconde pour les cours à distance et présentiels.

Groupes de 3, 4 ou 5 participants. Programme du Ministère de l'immigration, de la francisation et de l'intégration à suivre.

Les participants sont intéressants, ouverts et très aimables. Contactez Manjula au 1-581-357-0060 ou par Messenger.



ADJOINTE ADMINISTRATIVE


muni.pngMunicipalité de Saint-Siméon
Saint-Siméon
300, rue Alexis-Poirier
administration@stsimeon.ca

Sommaire du poste :

Sous la responsabilité de la direction générale, l’adjointe administrative assiste la directrice générale dans toutes les activités administratives de l’entreprise en effectuant des tâches de soutien administratif en plus d’effectuer divers travaux de secrétariat et autres tâches connexes demandées.

Description des tâches à accomplir :

-  Procéder à l’entrée des factures et autres contrôles administratifs.

-  Produire, corriger et faire la mise en page de divers documents.

-  Remplir ou effectuer différentes opérations de saisie et de validation des données, tenir des tableaux de suivis, et procéder au traitement et suivi de documents.

-  Gérer la page Facebook et le site Internet de la Municipalité.

-  Supporter le comité du Camp de l’Île aux Pipianes tout au long de l’année (demandes de financement, gestion de la paie, produire les procès-verbaux, les rapports gouvernementaux et les relevés relatifs aux impôts).

-  Gérer le volet administratif de la bibliothèque (suivis divers, informatisation de livres et production de divers rapports).

-  Aider à la production et à la perception des comptes.

-  Accompagner la direction générale dans la gestion des dossiers de santé et sécurité au travail.

-  Accompagner la direction générale dans les tâches administratives reliées à la gestion des contrats.

-   Assurer le remplacement de la secrétaire-trésorière adjointe lors des périodes de vacances (procéder à la fermeture de caisses et effectuer divers dépôts, traiter les appels et le courrier et voir à la gestion des locations de salles, de l’accueil et de l’information au public).

Exigences :

-  Détenir une formation en bureautique ou un diplôme en administration.

-  Maîtriser les logiciels informatiques courants.

-  Avoir une très bonne connaissance du français écrit et parlé.

-  Posséder une expérience en lien avec l’emploi serait un atout.

Compétences recherchées :

-  Aimer travailler en contact avec le public.

-  Avoir de l’entregent.

-  Être ordonnée et méthodique.

-  Faire preuve d’autonomie.

-  Être capable de travailler seule et en équipe.

Conditions :

-  Poste permanent, horaire à déterminer (entre 28 heures et 35 heures par semaine).

-  Entre 31 200 $ et 46 000 $ par année, selon le nombre d’heures effectuées et l’entente salariale en vigueur.

Avantages :

-  Excellents programmes de REER et d’assurance

-  dentaire et soins médicaux.

-  Conciliation travail-famille.

-  Horaire flexible.

-  Semaines de vacances.

-  Congés pendant la période des Fêtes.

Date limite pour postuler : 2 octobre 2020

Date prévue d’entrée en fonction : 2 novembre 2020

Toute personne intéressée peut soumettre sa candidature en adressant son curriculum vitae à l’attention de Nathalie Arsenault, directrice générale, aux coordonnées suivantes :

300, rue Alexis-Poirier, Saint-Siméon (Québec) G0C 3A0

ou par courriel à administration@stsimeon.ca

La Municipalité remercie les candidates de leurs intérêts, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature est retenue.



ADJOINT(E) À LA DIRECTION GÉNÉRALE


Maison Maguire.jpgLa Maison Maguire
Carleton-sur-Mer
303 A, Route 132 Ouest
418-364-3131
mbeaulieu@lamaisonmaguire.com

ADJOINT(E) À LA DIRECTION GÉNÉRALE

 

 

PROFIL DU POSTE

 

L'adjoint(e) à la direction générale travaille en étroite collaboration avec la direction générale et lui offre un support adéquat dans l'exécution de son mandat global et dans ses réalisations quotidiennes.

 

Profil :

·         Détenir un baccalauréat, un diplôme d’études collégiales ou toute autre formation pertinente en lien avec le poste;

·         Posséder un minimum de 5 ans d’expérience pertinente notamment en gestion;

·         Maîtriser la langue française parlée et écrite et les logiciels de bureautique;

·         Posséder des habiletés sur différentes applications web et les médias sociaux (MailChimp, Facebook, etc. éditeur de pages web, etc.)

·         Avoir une facilité avec le travail d’équipe;

·         Posséder un esprit logique dans le classement documentaire;

·         Être capable de rédiger des documents de bonne qualité et synthétiques;

·         Être capable d’interagir avec éthique et professionnalisme avec ses interlocuteurs;

·         Être capable d’établir les priorités et respecter les échéanciers;

·         Démontrer une attitude d’accueil et de disponibilité envers les participants, les membres de l’équipe, les clients et les partenaires;

·         Faire preuve de proactivité et d’une capacité à s’adapter aux changements et à la variabilité de la charge de travail et aux imprévus;

·         Être transparent et s’assurer que l’information soit acheminée à la direction;

·         Être autonome et avoir un bon sens de l’organisation du travail;

·         Être responsable et rigoureux;

·         Être soucieux de la confidentialité et avoir le sens de la discrétion;

·         La connaissance d’Acomba constitue un avantage.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

FONCTIONS PRINCIPALES

 

Assister la direction générale dans la planification, la coordination et l’exécution des tâches administratives et celles en périphérie des opérations en plus de prendre sous sa responsabilité différentes tâches.

 

Développement, innovation et financement

 

·         Collaborer sur les projets immobiliers

·         S’impliquer activement dans les projets de développement et de financement

·         Par des recherches et en conservant des contacts appropriés, assurer la veille des sources de financement tant gouvernementales que philanthropiques

·         Partager à la direction ses observations et réflexions sur l’organisation

 

 

Ressources humaines

 

·         Agir comme point de contact des employés auprès de la direction

·         Apporter un soutien administratif au personnel dans l’exécution de leurs tâches

·         Organiser et effectuer le suivi des réunions hebdomadaires du personnel et en produire les comptes rendus

 

 

Communications

 

·         Assurer le dynamisme des communications extérieures notamment numériques en effectuant les mises à jour nécessaires (Site web, Facebook, etc.)

·         Communiquer avec les médias

·         Participer à certains événements spéciaux

 

Administration générale

 

·         Conserver à jour différentes listes (membres, clientèle, partenaires, collaborateurs, etc.)

·         Préparer des lettres de toutes sortes (remerciements, sympathies, etc.)

·         Communiquer avec les parties prenantes quant à différents dossiers (facturation, directives, demande de collaboration ou de financement, etc.)

·         Prendre en charge la facturation de l’organisme et son suivi

·         Assurer le classement documentaire administratif et opérationnel (stockage sécuritaire, organisé et efficace ainsi que l’archivage) tant physique qu’électronique

·         Prendre la charge de l’achat de matériel pour les diverses activités

 

 

SVP envoyer votre CV au plus tard le 8 octobre par courriel : mbeaulieu@lamaisonmaguire.com



Secrétaire administrative


pointe a la croix.jpgMunicipalité de Pointe-à-La-Croix
Pointe-à-La-Croix
139, Boul. Interprovincial
418-788-2011
directeurgeneral@pointe-a-la-croix.com

 

 

Secrétaire administrative

(Contrat d’un (1) an)

 

À propos de nous

La Municipalité de Pointe-à-la-Croix, située à la croisée des chemins, est une municipalité dynamique constituée d’environ 1 400 citoyens, qui bénéficie d’un emplacement stratégique au centre de la MRC Avignon et à la frontière du Nouveau-Brunswick. Nous sommes présentement en plein cœur d’une planification stratégique qui vise à accroître notre attractivité auprès des citoyens, visiteurs et futurs membres de notre équipe dynamique.

 

Le poste

En tant que secrétaire administrative, vous relèverez de la direction générale et serez la personne responsable du service financier, et de certains services reliés au programme de ressources humaines de la municipalité.  

Exigences professionnelles

Connaissances et expérience :

·         Administrer la comptabilité de la municipalité (budget, états financiers, saisie des comptes clients et fournisseurs).

·         Administrer le service de la paie et des programmes de ressources humaines tel les assurances collectives et le régime de retraite.

·         Assurer le suivi administratif des transferts gouvernementaux et autres subventions.

·         Maintenir divers systèmes de documentation internes et externes (analogue et électronique).

·         Exécuter des recherches, compiler des données et préparer des documents divers.

·         Interagir avec les citoyens et autres clients et répondre à leurs besoins par téléphone, courriel ou en personne.

·         Remplacer à la réception au besoin.

·         Soutenir la direction générale avec des tâches reliées aux finances et ressources humaines.

 

 

 

 

Qualifications requises:

·         Formation DEP ou DEC en comptabilité ou en administration accompagnée de 3 années d’expériences pertinentes. Une combinaison de formation et expérience pourrait être considérée.

·         Connaissance supérieure de logiciels de comptabilité.

·         Connaissance supérieure des logiciels Microsoft Office spécifiquement du logiciel Excel.

Compétences essentielles:

·         Aptitude à offrir un service professionnel à tous les citoyens et clients de la Municipalité de Pointe-à-la-Croix.

·         Aptitude démontrée avec l’exécution de tâches détaillées avec précision et avec une attention particulière au détail.

·         Aptitude démontrée de travailler au sein d’une équipe dynamique et de façon autonome.

·         Excellent sens de l’organisation.

·         Aptitude à maintenir des relations de travail positives.

·         Faire preuve de discrétion et de professionnalisme.

·         Excellente communication en français (parlé et écrit) est requise. Connaissance de l’anglais est un atout important.

Détails du poste :

 

Lieu de travail :                Bureau municipal de Pointe-à-la-Croix au 139, boulevard Interprovincial

Conditions de travail :  Emploi d’une durée d’un (1) an, temps plein (35 h./sem.)

Rémunération :               Débutant à 21,87 $, selon la politique salariale de la municipalité

Entrée en fonction :      Dès que possible

 

***Cet emploi pourrait être admissible au programme d'aide financière aux entrevues pour les candidats qui habitent à l'extérieur de la Gaspésie. Contactez l'agente de migration pour valider votre admissibilité avignon@pajbdc.com | 418-392-9833***

 

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation avant le 9 octobre 2020 à 11 heures à l’attention de Mme Stéphanie Clark au directeurgeneral@pointe-a-la-croix.com.

 

Nous remercions tous les candidats(es) de leur intérêt pour ce poste. Cependant, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.



Intervenant(e)


OGPAC LOGO (002).pngOGPAC
Maria
461 B, Boul. Perron
418-759-5050
info@ogpac.ca

OFFRE D’EMPLOI OGPAC

 

Intervenant(e)

MRC AVIGNON et BONAVENTURE

 

Les grands défis

Soutenir et accompagner les personnes atteintes de cancer et leurs proches

Démystifier et dédramatiser la problématique du cancer

Outiller les personnes pour favoriser leur prise en charge durant toutes les étapes de la maladie

Animer des activités de groupe

Collaborer avec les intervenants

du milieu

 

Les conditions de travail et les avantages

Emploi permanent, 35 h/semaine

Salaire : entre 38 620 $ et 51 906 $ (annuellement)

Possibilité de travail les soirs et les fins de semaine à l’occasion

Lieu de travail : Maria

Déplacements fréquents sur le territoire

Horaires flexibles

Assurances collectives

 

Les qualités recherchées

Sens des responsabilités et de l’éthique

Sens de l’organisation et autonomie

Capacité à travailler en équipe

Capacité d’adaptation

Capacité à animer et à mobiliser des groupes

 

Les exigences

DEC ou baccalauréat en travail social ou expérience en intervention et/ou animation sociale ou autres domaines pertinents

Posséder une voiture et un permis de conduire valide

Maîtrise des outils informatiques

Anglais un atout

 

 

L’OGPAC est un organisme à but non lucratif qui contribue au mieux-être des personnes atteintes de cancer et de leurs proches. Présent dans chacune des MRC de la Gaspésie, l’OGPAC informe et sensibilise la population sur les saines habitudes de vie reliées à la prévention du cancer.

 

Envoyez votre lettre de motivation et votre curriculum vitæ à :

info@ogpac.ca

 

Date limite pour postuler :

28 septembre 2020 à 16 h



OPÉRATEUR MANOEUVRE


municipalité.jpgMunicipalité de Caplan
Caplan
17 Boulevard Perron E
(418) 388-2075

La Municipalité de Caplan est à la recherche d’une personne pour combler un poste d’opérateur manoeuvre à temps plein.


PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Opérer des machineries lourdes;
• Participer à l'entretien des chemins, rues et routes de la municipalité (déneigement, nivelage, débroussaillage, etc.);
• Préposé à l'entretien et à la surveillance du réseau d'aqueduc et d'égouts municipaux;
• Effectuer des travaux de mécanique générale, peinture et débosselage;
• Peut être appelé à effectuer toute autre tâche connexe et complémentaire reliée aux travaux publics et au bon fonctionnement de la Municipalité, selon les directives de son supérieur.

QUALIFICATIONS REQUISES
• Détenir un permis de conduire émis par la SAAQ de la classe 3 (autorisation de conduire un camion ayant deux essieux une masse nette de 4 500 Kg et plus, ou ayant trois essieux ou plus);
• Détenir un diplôme de secondaire 5, ou toute expérience pertinente pouvant compenser le manque de formation;
• Posséder de l’expérience d’opérateur de machineries lourdes de 3 à 5 ans;
• Posséder de l’expérience et des connaissances en mécanique et en soudure et dans l’entretien des machineries lourdes;
• Expérience dans le domaine municipal ou dans un domaine connexe serait un atout;
• Bonne santé et bonne capacité physique sont nécessaires.

CONDITIONS DE L’EMPLOI
• Lieu de travail : Caplan.
• Rémunération : Selon l’échelle salariale en vigueur d’opérateur manoeuvre.
• Conditions de travail et avantages sociaux : Emploi permanent, temps plein. Avantages sociaux tels que défini à la convention de travail des personnes salariées de la Municipalité de Caplan.
• Horaire : Les heures régulières sont 40h/semaine du lundi au vendredi. En horaire d’hiver, les heures régulières sont de 40h/semaine réparties selon une grille horaire de 7 jours.
• Date d’entrée en fonction : fin du mois d’octobre 2020.

Cette offre s’adresse autant aux hommes qu’aux femmes, le masculin est utilisé dans le but d’alléger le texte.

POUR POSTULER SUR CE POSTE :

Faire parvenir votre CV, à l’intention de : Annie Robichaud, directrice générale à la Municipalité de Caplan au 17, boul. Perron Est, Caplan (Québec) G0C 1H0

Date limite pour recevoir les candidatures : Jeudi 8 octobre 16h



Secrétaire-trésorière adjointe


municipalité.pngMunicipalité Saint-Alexis-de-Matapédia
Municipalité Saint-Alexis-de-Matapédia
190, rue principale
plateau1@globetrotter.net

Description du poste :

Sous la supervision de la directrice générale, la personne titulaire de ce titre effectue un ensemble de tâches afin d’assurer le soutien administratif requis pour le bon fonctionnement de l’organisation.  La personne est responsable de :

·         Accueillir et orienter les appels téléphoniques;

·         Répondre aux demandes d’information;

·         Effectuer la perception au comptoir, les transactions en lien avec les payables et les recevables et autres tâches comptables;

·         Rédiger des lettres, des rapports, des tableaux, journal municipal, etc.

·         Classer des documents;

·         Assister la directrice générale dans ses fonctions;

·         Toutes autres tâches connexes pour le bon fonctionnement de l’organisation.

Qualifications :

·         Excellente maîtrise du français oral et écrit;

·         Capacité de travailler seul et en équipe;

·         Forte aptitude pour l’organisation, la planification et la gestion des priorités;

·         Capacité de travailler sous pression, de gérer plusieurs dossiers à la fois et de respecter les échéanciers tout en livrant un travail de qualité;

·         Professionnalisme et discrétion;

·         Diplôme d’études professionnelles (D.E.P.) en secrétariat;

·         Connaissance de la suite Microsoft Office;

·         Connaissance du cycle comptable;

·         Permis de conduire

Conditions de travail :

·         Poste à temps partiel, minimum 18 heures/semaine, débutant le 12 octobre 2020

·         Rémunération à discuter selon l’expérience

·         Période de probation de 6 mois.

 Bien vouloir transmettre votre curriculum vitae accompagné d’une lettre motivant votre intérêt avant le 30 septembre 2020, 16h, par courriel à plateau1@globetrotter.net ou par courrier à :

Municipalité Saint-Alexis-de-Matapédia

190, rue principale

Saint-Alexis-de-Matapédia  Qc G0J 2E0



Responsable de l’accueil et de l’accompagnement des nouveaux arrivants


CJE_AVBO_LOGO_rgb (002).jpgCarrefour jeuness-emploi Avignon-Bonaventure
Bonaventure
193B, avenue de Grand-Pré
418 534-3993
josiane.hudon@cjeavbo.org

35h/semaine jusqu’au 2 avril 2021  |   Avec possibilité de prolongation 

PROFIL RECHERCHÉ

- DEC ou BACCALAURÉAT en sciences sociales ou expérience connexe
- Entregent, bonne écoute, grand sens de l’initiative et autonomie
- Intérêt marqué pour la diversité culturelle et ouverture à l’autre
- Mobilité sur le territoire et disponibilité aux horaires variables occasionnels
- Maitrise du français écrit et parlé
- Maitrise de l’anglais parlé
- Facilité à travailler dans la bonne humeur et le respect

RESPONSABILITÉS

- Soutenir les nouveaux arrivants dans leurs démarches d’établissement
et d’intégration, y compris dans leurs démarches administratives d’immigration
- Organiser des activités de socialisation et de découverte du milieu
- Bonifier l’accompagnement des personnes
immigrantes d’une offre d’ateliers thématiques
- Mettre en place et coordonner un programme de jumelage interculturel
- Collaborer avec la Stratégie Vivre en Gaspésie, les SANA de la région et d’autres
partenaires locaux pour assurer l’établissement durable des nouveaux arrivants

TRAVAILLER AU
CARREFOUR C'EST . . .

> Avoir la chance de travailler avec des nouveaux
arrivants de tous les horizons qui ont à relever
des défis stimulants

> Évoluer dans un milieu de travail ouvert et créatif
qui favorise la conciliation travail/famille

> Avoir la possibilité de créer et d’innover par de nouveaux projets

> Côtoyer des collègues de travail au sens de
l’humour inégalé et passionné.e.s
de chocolat!

!! FAIS-NOUS PART DE TON INTÉRÊT !!

ENVOIE - NOUS TON CV | DATE LIMITE 2O OCTOBRE 2020

josiane.hudon@cjeavbo.org
4 1 8 - 534 - 3993 # 202
 

 



Agent(e) de liaison et du service à la clientèle


LFG_logo.jpgREGIM
Carleton-sur-Mer
679, Boulevard Perron
418-364-0841
info@rhlambert.com

Agent(e) de liaison et du service à la clientèle

La Régie intermunicipale de transport Gaspésie – Îles-de-la-Madeleine (RÉGÎM) a la responsabilité d’organiser les services de transport collectif sur le territoire de la Gaspésie-Les Îles. Plus encore, la Régie désire faciliter l’accès au plus grand nombre de possibilités de mobilité durable pour tous.

Supervisée par la directrice générale de la Régie, la personne en poste aura à relever les défis suivants :

  •   Assumer l’ensemble des responsabilités reliées aux services à la clientèle, à la répartition (gestion des réservations) et au traitement des commentaires.
  •  Tâches associées au support administratif (accueillir le client au siège social, gestion documentaire et des archives, rédaction et révision de la documentation, réception des appels).
  •   Certaines tâches opérationnelles et de secrétariat s’ajouteront en fonction de la charge de travail.
  •   Soutenir à l’organisation de la logistique des conseils d’administration.

Exigences recherchées :

  •  DEC en administration, en gestion, en communication ou la combinaison de formations et d’expériences jugées pertinentes sera considérée.
  • § Trois (3) années d’expérience pertinente dans le service à la clientèle.
  •   Passion pour la gestion de transports et comprendre l’approche « client ».
  •  Démontrer une grande polyvalence.
  •  Excellente capacité à planifier et organiser son environnement.
  •   Habileté à travailler en équipe.
  •   Bonne connaissance des technologies de l’information.
  •   Excellente connaissance du territoire desservi (Gaspésie – Les Îles).
  • § Bilinguisme obligatoire.

Lieu de travail : Carleton-sur-Mer (Québec).

Conditions de travail : Salaire entre 35 000 et 45 000 $/année selon l’expérience et les compétences de la personne, avec un régime de retraite et d’assurances complet, poste temps plein permanent, 37 ½ h/sem.

Si ce défi vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre dossier de candidature avant le lundi, 26 octobre 2020, à midi à Maxime Lambert, à l’adresse courriel suivante :       info@rhlambert.com



Éducateur(éducatrice)


walgwan.jpgCentre walgwan
Maria
75, School Street
418-759-3006
jeannette@walgwan.com

Offre d’emploi

 

EDUCATEUR(TRICE)

Remplacement pour 1 mois d`Octobre a Novembre 2020

 

Walgwan est un centre de traitement pour des jeunes qui luttent contre la toxicomanie et les dépendances.

 

Les jeunes accueillis au Centre Walgwan sont des autochtones de 12 à 17 ans, provenant du Québec, des Maritimes et quelquefois de l’Ontario.

 

 

 

www.walgwan.com

Sous l’autorité directe du chef d’équipe, la personne aura à relever les défis suivants :

  •   Responsable de la mise en œuvre du programme clinique et de réadaptation et de la prestation des services impliquant des activités et des programmes individuels ou en groupe.
  •   Donne une structure aux jeunes en les aidant à atteindre les objectifs définis dans leur plan d’intervention individualisé.
  •   Fournit un environnement accueillant et aide les jeunes à s'intégrer et à s'orienter dans le programme.
  •  Aide à fournir des conseils thérapeutiques aux jeunes en thérapie individuelle, de groupe ou familiale selon les besoins.
  •   Entre tous les éléments requis des dossiers des clients dans le système d'information en temps opportun.
  •   Participe et aide à l'organisation d'activités culturelles et récréatives.

Qualifications requises :

  •   12e année ou l’équivalent ET trois (3) années d’expérience de travail directe en tant qu’éducateur résidentiel ou soignant jeunesse.

Ou

  •  Un certificat ou un diplôme en toxicomanie ou en soins aux jeunes ET un (1) an d’expérience de travail directe comme éducateur résidentiel ou soignant jeunesse.

Profil requis:

  •  Bonne condition physique
  •   S’adapte facilement au changement
  •   Organisé et structuré
  •   Indépendant, engagé, motivé et sociable
  •   Bonnes aptitude interpersonnelles et compétence en communication
  •  Doit se soumettre à une vérification de sécurité sur les antécédents judiciaire et de sécurité routière. Doit obtenir au cours de la période probatoire un certificat RCR et un certificat d’intervention non violente en cas de crise.
  •   Ascendance Premières Nations serait un atout.
  •   Bilingue (ou une bonne compréhension de l’anglais et du français).

Lieu de travail : Gesgapegiag, Gaspésie, Québec.

Salaire :  Selon l’expérience et les qualifications, un salaire annuel de 47 201$ à 56 390$.         

Conditions de travail: Temps plein Temporaire.

Les candidatures reçues demeurent totalement confidentielles.

Faites parvenir votre dossier de candidature avant le 30 Septembre 2020, à 16 heures :

Centre Walgwan Center, Jeannette Martin, Conseillère en Ressources Humaines

Courriel :  jeannette@walgwan.com



Caissiers (ères) et emballeurs (euses)


provigo-logo-vector.pngProvigo Pointe-à-La-Croix 8793
Pointe-à-La-Croix
20, Rue de La Mer
418-788-5111
smp8793d@provigo.ca

OFFRE D'EMPLOI
Le marché Provigo de Pointe-à-La-Croix est à la recherche de personnes pour combler les postes de

caissiers (ères) et d'emballeurs (euses)


Caissiers (ères): travail de jours, soirs et fins de semaines


2 emballeurs (euses): travail de jours et de soirs


Vous voulez rejoindre une équipe chaleureuse et accueillante, bénéficier d'un travail avec de nombreux avantages sociaux et de très bonnes conditions, contactez Réjean ou Brigitte au 418-788-5111 ou présentez-vous au 20, rue de la Mer à Pointe-à-La-Croix



Commis (es) de boulangerie et mets cuisinés


marche-richelieu-logo.pngMarché Richelieu
Nouvelle
142, Route 132
418-794-2252
richelieu4194@gmail.com

Commis(es)de boulangerie et mets cuisinés

  • Principale tâches: préparer sandwitch ,pizza et petits plats maison
  • 40 heures par semaines de jour seulement
  • Travail une fin de semaine sur 2
  • Avec ou sans experience

Pour plus d’informations contacter pascal thibodeau au 418-794-2252

Envoyer votre cv a richelieu4194@gmail.com

ou en personne au 142, route 132 est à Nouvelle



Aide-poseur de revêtement de sol


déco surfaces.jpgR D Tuiles de céramique Inc.
St-Omer
158, Route 132 Est
418-364-7688
rdtuilesadm@globetrotter.net

 

URGENT

OFFRE D’EMPLOI

 

R.D. TUILES DE CÉRAMIQUE INC. SITUÉ À ST-OMER, EST UNE ENTREPRISE SPÉCIALISÉE DANS LE RECOUVREMENT DE PLANCHER ET DE DÉCORATION, EST PRÉSENTEMENT À LA RECHERCHE DE CANDIDATURES POUR COMBLER LES POSTES SUIVANTS :

 

AIDE POSEUR DE REVÊTEMENT DE SOL

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

 

-          AIDER LE POSEUR EN POSTE À L’INSTALLATION DE RECOUVREMENT DE PLANCHER CHEZ LES CLIENTS RÉSIDENTIELS ET COMMERCIALS

-          LIVRAISON DE MATÉRIEL

-          MÉNAGE DE CHANTIER

-          APPORTER LES MATÉRIAUX (VENEER, OUTILS, CÉRAMIQUE, PRÉLART, ETC.) QUE LE POSEUR A BESOIN SUR LE CHANTIER

 

 

QUALIFICATIONS ET QUALITÉS RECHERCHÉES POUR CES POSTES

 

-          MINUTIEUX ET CONCIENTIEUX

-          DÉBROUILLARD, AUTONOME, SENS DES RESPONSABILITÉS ET BONNE CAPACITÉ D’APPRENTISSAGE

-          BONNE CAPACITÉ PHYSIQUE

-          PERMIS DE CONDUIRE

 

CARTE DE CCQ (APPRENTI) ET ASP CONSTRUCTION SERAIT UN ATOUT

 

POSTE TEMPS PLEIN  

 

DÉBUT DE L’EMPLOI : LE PLUS TÔT POSSIBLE

 

TOUTES LES PERSONNES INTÉRESSÉES DOIVENT FAIRE PARVENIR LEUR CURRICULUM VITAE À

 

      VICKY LITALIEN, ADJ.ADM.

R.D. TUILES DE CÉRAMIQUE INC.

            158, ROUTE 132 EST

            SAINT-OMER (QUÉBEC) G0C 2Z0

            FAX : 364-6338

            COURRIEL : rdtuilesadm@globetrotter.net



Cuisinier (ère) et aide-cuisinier (ère)


groupe santé Vadnais.pngManoir Lady Maria
Maria
548, Boul. Perron
418-759-3488
manoirladymaria@groupesantevadnais.com

Le Manoir Lady Maria est activement à la  recherche d’un ou d’une cuisinière, et d’un ou d’une aide-cuisinière.    Nous sommes une résidence privée pour aînés à la recherche de personnes qui ont à cœur le bien-être des aînés. Des gens qui contribueront au bonheur de nos résidents et qui feront la différence pour eux.  Ce sont des résidents qui méritent aujourd’hui que nous prenions soin d’eux avec des gens comme vous qui ont le respect , l’attitude positive et la douceur pour faire partie de leur vie.                    

 

Lieu de travail :   Maria

 

Salaire :     Échelon en vigueur  selon notre guide de rémunération  et reconnaissance d’expérience de travail  antérieur

 

Conditions de travail :   excellents horaires de travail . Poste de jours , aucun soir et 1 week-end sur 2 .  Temps plein

Entrée en fonction :   Immédiat

 

Nous serions très heureux de vous rencontrer!

Faire parvenir votre dossier de candidature

À madame Andrée Côte, directrice générale

 Courriel : andree.cote@groupesantevadnais

 Téléphone  : (418)388-5940 poste 1



Direction générale


Municipalité Nouvelle.pngMunicipalité de Nouvelle
Nouvelle
470, Rue Francoeur
418-794-2253
info@rhlambert.com

DIRECTION GÉNÉRALE

La municipalité de Nouvelle est constituée de 1 712 habitants avec un budget municipal de

3 millions de dollars.

Près de 20 employé(e)s y travaillent en haute saison.

Le conseil municipal considère que le potentiel de développement est particulièrement élevé au niveau du développement du Parc industriel, de la diversification forestière, de l’innovation en agriculture et du développement touristique marin associé au secteur de Miguasha.

Le défi de la démographie locale est une constante préoccupation des dirigeants.

Lieu de travail : Nouvelle

Rémunération : De 65 000 et 75 000 $/année, selon l'expérience et les compétences.

Conditions de travail : Emploi permanent, temps plein.

Date d’entrée en fonction : Novembre 2020

Les candidatures demeureront confidentielles.

  • Continuer à développer les services de la municipalité en offrant d’excellents services aux citoyens.Relevant du conseil municipal de la municipalité de Nouvelle, la direction générale / secrétaire-trésorier aura à relever les défis suivants :
  • Superviser et mobiliser le personnel dans un environnement syndiqué dynamique et respectueux.
  • Maintenir et développer des relations harmonieuses et constructives avec les citoyens, les employés, les personnes-ressources des comités, les associations, les groupes publics, les municipalités environnantes et les ministères.
  • Soutenir le conseil municipal en l’informant des éléments stratégiques des différents dossiers. Gérer les finances et le budget de l’organisation.
  • Coordonner et superviser toutes les activités de l’organisation.
  • Assurer la mise en application et la réalisation de tous les programmes et décisions proposés ou approuvés par le conseil municipal.
  • Élaborer et proposer des plans d’action, de même que présenter et mettre en place des stratégies pour assurer une gestion efficace des affaires de la municipalité.
  • Agir à titre de greffier, de président d'élections et de porte-parole officiel de la Municipalité sur le plan administratif.

 

Exigences recherchées :

  • Formation universitaire dans un domaine jugé pertinent ou toute combinaison de formations et d’expériences pertinentes sera considérée.
  • Expérience en gestion municipale (ou expérience connexe) et en gestion des ressources humaines.
  • Excellent sens politique (tact, diplomatie) et habiletés avec les relations interpersonnelles. Capacité d’adaptation et flexibilité.

  • Leadership mobilisateur, disponible, polyvalent, dynamique et autonome.
  • Habile à comprendre les lois et règlements et à les appliquer.
  • Habile à communiquer par l’intermédiaire des médias sociaux.
  • Capacité à planifier et organiser son temps et son environnement.
  • Entregent et excellente habileté communicationnelle (le bilinguisme est un atout).

La connaissance de la municipalité de Nouvelle et de la région représente un atout.

Faire parvenir votre dossier de candidature avant lundi, le 28 septembre 2020, à midi, à :

Maxime Lambert, Ressources humaines Lambert inc.

Courriel :  info@rhlambert.com



Cuisinier/cuisinière


walgwan.jpgCentre walgwan
Maria
75, Boul. Perron
418-759-3006
jeannette@walgwan.com

CUISINIER/CUISINIÈRE

Temps plein

Walgwan est un centre national de traitement pour les jeunes qui luttent contre la toxicomanie et les dépendances.

Les jeunes accueillis au Centre Walgwan sont des jeunes autochtones âgés de 12 à 17 ans.

www.walgwan.com

Sous la supervision directe du chef d’équipe, la personne devra assumer les responsabilités suivantes :

  • .  Planifier, préparer et servir de la nourriture dans les directives du menu
  •   S'assurer que la nourriture est prête à être servie aux heures requises
  •   Partager les tâches avec le deuxième cuisinier
  •  Maintenir les normes établies en matière d'assainissement, de sécurité et de préparation et de conservation des aliments.

Qualifications requises:

12 e année ou l'équivalent ET trois (3) années d'expérience confirmée et de compétences dans la préparation des aliments

Les décisions en matière d'équivalence sont prises en fonction d'une combinaison d'études et d'expérience qui fournira les connaissances, les compétences et les capacités requises pour effectuer le travail.

Profil :

  •   Bonne condition physique
  •   S'adapter facilement aux changements
  •  Organisé et structuré
  •   Indépendant, engagé, structuré et sociable
  •   Bonnes aptitudes interpersonnelles et aptitudes à la communication
  •   Doit se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires et de la sécurité routière.
  •  L’ascendance autochtone est considérée comme un atout
  •   Bilingue (ou une bonne compréhension du français)

 

Lieu de travail : Gesgapegiag, Gaspésie, Québec.

Échelle salariale : de 15,24 $ à 18,21 $, en fonction de l'examen du titulaire du poste

Conditions de travail : Poste temps-plein permanent  35 hrs

Période probatoire de 6 mois.

Assurance collective, régime de retraite, journées personnelles et généreux congés annuels

Les candidatures reçues restent confidentielles.

Envoyez votre candidature avant le 2 Octobre 2020, à 16 heures :

Centre Walgwan Center, Jeannette Martin, Human Resources Advisor

Courriel : jeannette@walgwan.com



Commis-caissier(ère)


rossy.pngMagasin Rossy
Carleton-sur-Mer
638, Boulevard Perron
418-364-7122
bengal01@hotmail.ca

Recherchons

Commis-caissier (ère)

Poste de 25 heures et plus

*Opérer une caisse

*Répondre au téléphone

*Réception de la marchandise et étiquetage

*Ponctuelle

*Sociable

*Travail en équipe

Contactez la gérante Chantal au 418-364-7122



Trieurs de jour


Logo Scierie St-Elzear.jpgScierie St-Elzéar
Saint-Elzéar-de-Bonaventure
215 Route de l'Église
acf.gabriel.p.cousineau@scieriestelzear.com

La Scierie St-Elzéar recherche 4 trieurs de jour. Salaires débutant à 17.95$/heure, à temps plein, du lundi au jeudi ! Vous êtes ponctuel, en forme, débrouillard et aimez travailler en équipe ? Appelez-nous !

 Notre mission : L’Association Coopérative Forestière de St-Elzéar souhaite grouper, dans son territoire, les personnes intéressées à favoriser leurs intérêts économiques et sociaux en tant que travailleurs. Elle veut ainsi créer, à l’intention de ses membres, des emplois dans le domaine des opérations forestières, de l’aménagement forestier en général et de la transformation des produits forestiers.

Principales fonctions : Sous la responsabilité du contremaître planeur, le trieur reçoit les planches arrivant de l’entêteuse et trie les morceaux en fonction de leurs catégories afin de former des paquets de bois. Il effectue son travail dans le respect des règles de sécurité et des critères de qualité en vigueur dans l’entreprise.

Qualités requises : Bonne condition physique, capacité à travailler en équipe, débrouillardise, autonomie.

Conditions de travail :

·         De jour, 40 h/semaine, salaire de 17,95 $/h (quarts de nuit aussi disponibles !)

·         Poste permanent à temps plein

·         REER collectif avantageux

·         Rabais sur le prix du bois

·         Paies déposées à la semaine

·         Possibilités d’apprendre de nombreux postes et de progresser au sein de l’entreprise

·         Une belle équipe de travail dans une coopérative bien d’ici !

Pour nous contacter :

·         Gabriel P-Cousineau, conseiller en ressources humaines

·         Téléphone : 418-534-2596, poste 24

·         En personne : 215, rte de l’Église, Saint-Elzéar (QC) G0C 2W0     

·         Par courriel : acf.gabriel.p.cousineau@scieriestelzear.com



Laveur/ Monteur d’équipement neuf


LOGO kubota_.jpgMJ Briere Inc
Caplan
199 Boul. Perron Ouest
418-388-2166
mj.briere@globetrotter.net

Description du poste : Effectuer le montage de machinerie agricole ou d’un équipement de type fenaison ou construction lorsque celui-ci est neuf pour la présentation en salle de montre.

Temps plein 40 heures semaine du lundi au vendredi de 8h a.m  à 5h p.m

 

Qualités requises

-       Être fièr(e) et soigné(e) dans son travail;

-       Être soucieux(euse);

-       Connaissances de base en mécanique serait un atout;

-       Être responsable,  autonome et ponctuel;

-       Avoir une capacité à lire l’anglais.

 

Condition :

-Salaire à discuter, variant en fonction de l’expérience et des qualifications.

Les personnes intéressées doivent communiquer avec Mme. Manon Brière, propriétaire de l’entreprise et se présenter au 199 Boul. Perron Ouest à Caplan ou par téléphone au 418-388-2166. Il est aussi possible d’envoyer votre C.V.  par email au mj.briere@globetrotter.net .

 



Différents postes


LFG_logo.jpgLFG Construction
Carleton-sur-Mer
178 Boulevard Perron
418=364=7082
mirykapoirier@constructionlfg.com

 LFG Construction souhaite agrandir son équipe ,

plusieurs postes à combler :

-          Technicien(ne) en arpentage

-          Mécanicien(ne) de machinerie lourde

-          Agent(e) de gestion – prévention en santé et sécurité au travail

-          Estimateur/Estimatrice senior en génie civil

-          Chargé(e) de projet senior en génie civil

-          Chargé(e) de projet en génie civil

-          Contremaitre en génie civil

 Pour plus d’informations ou pour postuler, consultez notre site internet à www.constructionlfg.com dans l’onglet carrière 

 



Préposé (es) et ou aide-soignant (e)


groupe santé Vadnais.pngManoir Lady Maria
Maria
548, Boul. Perron
418=759-3488
manoirladymaria@groupesantevadnais.com

Le Manoir Lady Maria est activement à la  recherche de  préposés  (es), et/ou d’aide-soignant (e).    Nous sommes une résidence privée pour aînés à la recherche de personnes qui ont à cœur le bien-être des aînés. Des gens qui contribueront au bonheur de nos résidents et qui feront la différence pour eux.  Ce sont des résidents qui méritent aujourd’hui que nous prenions soin d’eux avec des gens comme vous qui ont le respect , l’attitude positive et la douceur pour faire partie de leur vie.                   

 

Lieu de travail :   Maria

 

Salaire :     Échelon en vigueur  selon notre guide de rémunération  et reconnaissance de vos expériences de travail  antérieur - Prime de soir et de nuit

 

Conditions de travail :   excellents horaires de travail  dans une structure humaine 1 week-end sur 2 .  Temps plein soit entre 32 et 40 heures par semaine

Entrée en fonction :   Immédiat

 

Nous serions très heureux de vous rencontrer!

Faire parvenir votre dossier de candidature

À madame Andrée Côte, directrice générale ou Maryse Berthelot, directrice

 Courriel : andree.cote@groupesantevadnais

Courriel : maryse.berthelot@groupesantevadnais

 Téléphone  : (418)388-5940 poste 1