Caissier (ère)

Pétro Canada
New-Richmond
375 Route 132
418 688-1530 poste: 309
rh@groupefdufresne.ca

Emploi Temps plein et Temps partiel au Petro Canada de New Richmond

Dynamique et Ambitieux? Nous avons besoin de vous!

Chez nous tu n’es pas un numéro! Fait partie de l’équipe!

Pour nous, la satisfaction du client est au cœur de notre quotidien, chaque client est important et a droit à un service rapide et courtois.

Notre clientèle est également reçue dans un environnement sécuritaire, propre et bien dégagé où règne une atmosphère accueillante. C’est pour cette raison que nous sommes à la recherche d’une personne clé.

Responsabilités:

Tenir la caisse 

Placer les produits en étalage 

Maintenir les lieux accueillants, propres et sécuritaires 

Offrir un service à la clientèle exemplaire 

Toutes autres tâches afin d'assurer le bon fonctionnement de l'établissement.

Milieu de travail :

Salaire débutant à 13$/h 

Programme de formation 

Programme de reconnaissance avec prime 

Ambiance jeune et dynamique 

Flexibilité d’horaire 

L’aventure vous intéresse?

Envoyer votre C.V. à : rh@groupefdufresne.ca  ou directement en succursale.

Le masculin est utilisé dans le présent document sans aucune discrimination et uniquement dans le but d’alléger

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Conseiller (ère) aux ventes

Meubles Gustave Leblanc Accent Meubles
New-Richmond
172 Perron Ouest
418 392-5300
jacline.accentnr@globetrotter.net

Besoin d'un nouveau défi?

On agrandit notre équipe de vente!

Nous sommes à la recherche d'une personne dynamique avec beaucoup d'entregent pour joindre notre équipe de vente!

Vous vous démarquez par l’excellence de votre service à la clientèle et vous avez un penchant pour la décoration d’intérieur? Vous souhaitez œuvrer pour une entreprise d’ici qui reconnaît les talents et offre de réelles possibilités d’avancement?

NOUS OFFRONS
Un salaire compétitif;
Des avantages sociaux;
Des escomptes avantageux sur tous les produits;
Des possibilités d’avancement;
Des bonifications face au rendement;
Et plus encore !

RESPONSABILITÉS
Accueillir les clients et ouvrir le dialogue afin d’identifier leurs goûts et besoins;
Créer des occasions de vente en offrant des conseils proactifs faisant la promotion des meubles, accessoires, matelas et d’électroménagers.
Assurer le suivi après-vente afin de suivre les délais de livraison, fournir des réponses rassurantes et ainsi fidéliser la clientèle;
Satisfaire à l’optimisation de sa performance et à celle du magasin (excellence du service à la clientèle, atteinte des chiffres de vente, etc.);
Assurer un maintien constant d'une présentation visuelle impeccable et conforme aux standards.

DESCRIPTION DES COMPÉRENCES :
Initiative, polyvalence, dynamisme et enthousiasme.
Maîtrise du français oral et écrit. 
Connaissances de base en Anglais
Bonne habileté en informatique
Avoir un bon esprit d'équipe
Capacité d'établir d'excellentes relations avec les clients

Nombre d'heures par semaine : 40,00 
Date prévue d'entrée en fonction : 2019-05-01

Pour soumettre votre candidature: jacline.accentnr@globetrotter.net

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Plusieurs postes permanents à combler

Leblanc Environnement
New-Richmond
200 rue William-Moreau
418 392-7340
jessicap@leblancenvironnement.com

Journalier/aide opérateur en nettoyage industriel
Opérateur en nettoyage industriel avec permis classe 1 ou 3

Leblanc Environnement inc. qui oeuvre dans le domaine de l'environnement depuis plus de 25 ans a acquis durant toutes ces années une expertise enviable et est positionnée pour offrir à sa clientèle des services de grande qualité. Suite à l’obtention de nouveaux contrats de travail, plusieurs postes sont à pourvoir.

Sommaire du poste
Sous la supervision directe du surintendant, le journalier/aide opérateur et l’opérateur classe 1/classe 3 effectuent des travaux de nettoyage de tout genre (résidentiel, commercial , industriel et maritime).

Tâches et responsabilités principales
Journalier / aide opérateur
Effectuer le nettoyage haute/basse pression avec l’aide d’un fusil à eau;
Effectuer le pompage de résidus;
Vidange de fosses septiques;
Toutes autres tâches connexes.

Opérateur avec permis classe 1 ou classe 3
Effectuer les tâches du journalier/aide opérateur mentionnées ci-dessus;
Manipuler et opérer divers camions (camion benne, camion aspirateur et camion-citerne);
Transport de matières résiduelles vers un lieu de disposition;
Toutes autres tâches connexes.

Profil recherché
Posséder un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent;
Détenir un permis de conduire valide au Québec;
Autonomie et initiative;
Capacité à travailler en équipe;
Très bonne capacité physique;
Rigeur et minutie dans l’exécution des tâches.

Type de poste : Permanent
Conditions de travail : Rémunération et avantages sociaux compétitifs
Horaire de travail : Horaire variable (jour, soir, nuit, fin de semaine)
Lieu de travail : Majoritairement tout le territoire de la Gaspésie (quelques clients au Nouveau-Brunswick et dans la région de Québec)
Pension : L’hébergement, le transport et les repas sont offerts par l’employeur lors des travaux effectués à l’extérieur de New Richmond.
Date d’entrée en fonction : Dès que possible

Merci d’envoyer votre curriculum vitae par courriel à Jessica Poirier, Directrice Administrative  jessicap@leblancenvironnement.com ou en personne au 200 rue William-Moreau à New Richmond (Parc Industriel)

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Plombier

LFG Construction
Carleton-sur-Mer
178 Route 132 est Carleton-sur Mer G0C2Z0
418 364-7082 poste 253
fredleclerc@constructionlfg.com

Exigences du poste :

-  DEP en plomberie

-  Détenir cartes de compétences de la CCQ

-  Solide expérience dans le domaine de la plomberie et du chauffage commercial et industriel

-  Excellente connaissance et maîtrise du Code du bâtiment du Québec

-  Autonomie

-  Débrouillardise

-  Capacité à travailler seul

-  Habileté en supervision de personnel

Rôle :

-  Sous la supervision du chargé de projet, exécuter les travaux de plomberie sur nos projets commerciaux et industriels

 

Avantages sociaux :

-  Salaire selon le décret CCQ

-  Véhicule de service fournis

-  Ordinateur et cellulaire fournis

 

Lieu de travail :

Nos chantiers s’étendent sur toute la Gaspésie ainsi qu’au Bas St-Laurent

Faites parvenir votre candidature à Frédérik Leclerc,coordonnatrice aux ressources humaines. Courriel: fredleclerc@constructionlfg.com ou par téléphone 418 364-7082 poste 253 en personne 178,route 132 est,Carleton-sur-Mer,G0C 2Z0

 

 

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Commis d'entrepôt

LFG Construction
Carleton-sur-Mer
178 Route 132 est Carleton-sur Mer G0C2Z0
418 364-7082
fredleclerc@constructionlfg.com

Suite à l’acquisition de nos nouvelles installations à New Richmond,
nous sommes à la recherche 2 commis d’entrepôt pour combler notre équipe.

Exigence du poste:

• Formation et 3 ans d’expérience dans un domaine pertinent
• Aptitude en mini-mécanique et soudure
• Bonne capacité à communiquer
• Planification et organisation du travail
• Rigueur et autonomie

Rôle :

• Prépare les commandes et effectue la réception de marchandise
• Effectue la réparation de l’outillage et le classement du matériel
• Gère la logistique des entrées et sorties de l’équipement
• Effectue régulièrement l’inventaire de l’entrepôt

Avantages sociaux:

• Salaire annuel comparable au marché de la construction
• Bonification en fonction du salaire annuel
• Contribution à un REER collectif et fonds de pension autogéré
• Régime d’assurances collectives avantageuses
• Environnement de travail dynamique
• Conciliation vie personnelle-travail
• Activités organisées pour les employés

Lieu de travail :

New Richmond

Heures/semaine : 40 heures

Postuler avant le : 19 avril 2019

Faites parvenir votre candidature à Frédérik Leclerc,coordonnatrice aux ressources humaines Courriel: fredleclerc@constructionlfg.com ou  par téléphone 418 364-7082 poste 253 en personne 178,route 132 est,Carleton-sur-Mer,G0C 2Z0

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Directeur des ressources humaines

Les Miicmacs de Gesgapegiag
Gasgapegiag
100 Boulevard Perron
418 759-3441
hr@gesgapegiag.ca

Les MIICMACS DE  GESGAPEGIAG est un gouvernement de Première Nation Mi’gmaq. L’organisation employant environ 110 personnes permanentes a pour mission d’offrir à la communauté de Gesgapegiag une gamme variée de services dont des services éducatifs, santé et services sociaux et un service de protection publique.

Sous la supervision du directeur général, le coordonnateur des ressources humaines est responsable de la gestion des ressources humaines au sein de l'organisation. Il est responsable de veiller à ce que toutes les exigences soient respectées dans l'organisation et la coordination de toutes les activités liées à la gestion des ressources humaines telles que la dotation, le processus d'évaluation, les relations de travail, la mise en œuvre de l'échelle salariale et les politiques de gestion du personnel, les avantages sociaux, la santé et la sécurité au travail, le développement et la formation du personnel, la planification de la main-d'œuvre, la mobilisation du personnel et le développement organisationnel. Le coordonnateur des ressources humaines joue un rôle clé en conseillant et en guidant les membres du Conseil, l'équipe de gestion et tous les superviseurs de l'ensemble de l'organisation dans les procédures d'évaluation et la mise en œuvre des politiques de gestion de personnel.

 Les défis du travail sont les suivants :

Réviser et intégrer différentes politiques de gestion.

Coacher les superviseurs à effectuer leur gestion des ressources humaines

Recruter et sélectionner des employés mobilisés.

Créer et implanter un système d’évaluation du rendement.

Qualifications nécessaires:

Diplôme universitaire en relations industrielles ou en administration des affaires avec une concentration en gestion des ressources humaines.

Parfaite connaissance de l’anglais (autant à l’écrit qu’à l’oral) et une connaissance du Micmac et du français seront considérés comme des atouts importants.

Trois (3) années d’expérience en gestion des ressources humaines.

Bonne connaissance de base de l’informatique (WORD et EXCEL).

Profil recherché:

Habile à comprendre la dynamique sociale et culturelle des communautés autochtones et de l’expérience auprès de la communauté autochtone.

Autonome, possédant des compétences de prise de décision, un excellent jugement.

Aime travailler dans une organisation complexe, habile négociateur.

Facilité à établir de bonnes relations interpersonnelles, diplomatie.

Discrétion et respect de la confidentialité.

Habiletés à planifier et organiser.

Intérêt pour le travail d’équipe.

Priorité d’embauche:

 Membres de Gesgapegiag, suivie par les autres membres des communautés autochtones, suivie par le grand public.

Horaire de travail: 32 heures/semaine.

Rémunération: Selon la politique salariale en vigueur et expérience.

Lieu de travail: Gesgapegiag (Québec).

Date d’entrée en fonction: Avril 2019

Toutes les demandes seront traitées de manière confidentielle.

SVP faire parvenir votre lettre de présentation ainsi que votre curriculum vitae avant le Vendredi le 26 avril 2019 à 12:00PM (midi) à : François Lapointe, Directeur des ressources humaines

hr@gesgapegiag.ca