Offres d'emploi

Agent(e) en assurance de dommages

Description du poste 

-Service à la clientèle;

-Vente de produits d’assurance automobile, habitation et entreprise;

-Vous aurez comme tâches principales de répondre aux demandes des clients et d’analyser leurs besoins afin de leur offrir des protections adaptées.

Qualifications 

-Diplôme ou attestation d’étude postsecondaires dans une discipline connexe (placements, finances, droit, comptabilité et fiscalité, économie, administration des affaires et ventes.);

-Aptitudes en communication, être passionné et prêt à relever des défis;

-Bilinguisme serait un atout.

Avantages et conditions de travail 

Lieu de travail : Caplan

Statut de l’emploi : 36h par semaine

Salaires et avantages sociaux : selon la politique en vigueur

Formation disponible à l’agence

Faites parvenir votre cv à l’attention de sonia_paquet@cooperators.ca

Contremaitre de récolte

Groupe de scieries G.D.S. Inc.

Promobois G.D.S. Inc. est à la recherche d’un Contremaitre de récolte afin de se joindre à son équipe en forêt. Sous la coordination du superviseur de récolte, vous serez principalement responsable de superviser les opérations forestières entre autres en :

• collaborant avec les entrepreneurs forestiers afin de les amener à atteindre les objectifs en termes de production et de qualité ;

• s’assurant que les différentes normes soient respectées (sécurité, environnement, politiques et procédures de l’entreprise, règlements gouvernementaux, etc.) ;

• complétant les rapports administratifs nécessaires au bon fonctionnement des systèmes de certification et des suivis de contrat ;

• réalisant différentes inspections (machines, travailleurs et infrastructures).

Le poste est pour la division de Pointe-à-la-Croix, le territoire de récolte s’étend de la baie-des-Chaleurs à la pointe de la Gaspésie, vous serez donc appelé à vous déplacer sur une grande partie du territoire gaspésien.

Entreprise familiale et leader québécois dans la transformation du bois; de l’arbre au produit fini, le tout à travers 7 sites et 250 employés. G.D.S. dispose d’une équipe performante qui a à cœur le travail rigoureux fait avec le sourire aux lèvres.

Nous offrons :
• Un horaire, de jour, du lundi au vendredi midi des assurances collectives,
• un RÉER collectif avec participation de l’employeur,
• des congés fériés payés,
• une allocation pour équipement de sécurité,
• la possibilité d’être logé,
• et bien plus encore!


Exigences :
• DEC en technologie forestière ou expérience équivalente ;
• un profil humain de contremaître : leadership, bonne capacité de communication, autonomie, sens des responsabilités ;
• de l’expérience en supervision des opérations de récoltes mécanisées en bois court et en construction de chemins forestiers est un atout ;
• la maitrise de la règlementation en forêt (Règlement sur l’aménagement durable des forêts RADF) est un atout ;
• permis de conduire classe 5 valide.

Pour plus d’informations, contactez Claudia Briand, Conseillère en ressources humaines par téléphone au 418-853-2566 ext. 260. Envoyez votre CV par courriel au cbriand@groupgds.com

Adjoint (e) au directeur des loisirs et agent de développement

Adjoint (e) au directeur des loisirs et agent de développement

Poste-cadre permanent

Numéro d’affichage : 271119-01

La Municipalité de Maria est en plein essor et la croissance démographique constante permet le développement de nombreux projets domiciliaires. Située en plein cœur de la Baie-des-Chaleurs, la Municipalité de Maria offre un environnement de travail stimulant dans un milieu axé sur la famille et le plein air.

Sommaire des tâches :

Sous la supervision du directeur des loisirs et agent de développement, la personne titulaire de ce poste aura pour principales tâches :

-          La gestion des ressources humaines, financières et matérielles;

-          La gestion des programmes de loisir et de culture (cours, ateliers, etc.);

-          La gestion des programmes d’emplois liés au loisir;

-          La gestion des politiques et des ententes de partenariat;

-          Le support aux organismes;

-          La promotion du milieu;

-          La représentation de la Municipalité auprès des partenaires;

-          Toute autre tâche relevant de son champ d’intervention à la demande de son supérieur.

Exigences et qualifications :

§  Détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle dans une discipline en lien avec le poste;

§  Au moins trois (3) années d’expérience dans un emploi connexe;

§  Être disposé à travailler en fonction d’un horaire variable (jour, soir et fin de semaine);

§  Entregent, facilité à travailler en équipe et à communiquer verbalement et par écrit;

§  Leadership et très bonne capacité à travailler dans des situations stressantes;

§  Posséder une voiture et être disposé à l’utiliser dans le cadre de son travail moyennant un remboursement des frais de déplacement.

Conditions de travail :

§  Poste-cadre permanent;  

§  Les conditions salariales et les autres avantages sont ceux prévus dans les conditions de travail du personnel-cadre de la Municipalité de Maria (en révision);

§  L’entrée en fonction est prévue pour le 13 janvier 2020.

Directives pour postuler :

Toute personne désireuse de soumettre sa candidature doit le faire avant le 11 décembre 2019 :

§  en ligne, section « Services en ligne », Offres d’emplois   www.mariaquebec.com;

§  par courriel à l’attention du COMITÉ DE SÉLECTION –    info@mariaquebec.com;

§  par écrit à l’attention du COMITÉ DE SÉLECTION - Adjoint (e) au directeur des loisirs et agent de développement, Hôtel de ville de Maria, 545, boulevard Perron, Maria (Qc) G0C 1Y0.

La Municipalité remercie tous (tes) les candidats(es) pour leur intérêt à l’égard de ce poste. Seules les personnes dont la candidature a été retenue seront contactées.

Par : Thomas Romagné, directeur général

Date de publication : 27 novembre 2019

N.B.  La Municipalité de Maria souscrit au principe d’équité en emploi.

-          La gestion des évènements et des activités thématiques;