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Offres d'emploi

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Technicien ou technicienne en évaluation

Bourque Dupéré Simard et Associés
New-Richmond
162 Perron Ouest
418 392-5058
info@rhlambert.com

Offre d’emploi

Technicien
ou technicienne
en évaluation

 

Bourque, Dupéré, Simard et Ass. inc. est une entreprise dynamique et reconnue dans le domaine de l’évaluation de biens immobiliers. Nous offrons un service professionnel ainsi qu’un service à la clientèle hors pair depuis plus de 30 ans. Si vous recherchez un bon climat de travail, nous pouvons vous l’offrir !

www.bds-ea.com

 

Vous cherchez un nouveau défi ? Nous offrons la formation !

Sous la supervision du directeur général, André Simard, le ou la titulaire du poste aura à relever les défis suivants :

§ Visiter des biens immobiliers et recueillir les données pertinentes.

§ Obtenir des données objectives sur le marché immobilier (recherche sur des bases de données internes et externes) et les analyser.

§ Évaluer tous les genres de biens immobiliers en partenariat avec l’évaluateur agréé.

§ Rédiger des rapports d’évaluation.

§ Participer au développement des outils informatiques (dépendamment des compétences de la personne).

 

Profil recherché :

§ Formation collégiale ou DEP dans le domaine du bâtiment (évaluation immobilière, architecture, gestion de projet, mécanique du bâtiment, charpenterie-menuiserie, etc.).

§ Souci du service à la clientèle et entregent.

§ Habileté à utiliser les technologies de l’information.

§ Capacité à travailler sous pression et à l’intérieur de délais serrés.

§ Grand sens des responsabilités et de l'organisation, souci du détail et bonne gestion des priorités dans un contexte de tâches variées.

§ Esprit d’équipe et d’initiative, débrouillardise, autonomie, intégrité et jugement.

§ Atouts : connaissance de l’anglais et connaissances en construction.

 

Lieu de travail : Siège social de New Richmond

Conditions de travail : Salaire selon l’expérience et les compétences, assurance salaire et médicaments, emploi permanent, temps plein (37,50 h/sem.) et formation sur mesure offerte.

Date d’entrée en fonction : Mars 2016

Toutes les démarches seront traitées de façon confidentielle.

Faire parvenir votre dossier de candidature avant le mardi 23 février 2016, à midi, à :

Maxime Lambert, consultant, Ressources humaines Lambert inc.

Courriel : info@rhlambert.com

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Coordonnateur (trice) de l'atelier de mécanique

Sani- Sable L.B. Inc
Maria
711 Boulevard Perron Est
418 759-5727
info@rhlambert.com

Offre d’emploi

 

Coordonnateur(trice) de l’atelier mécanique

Sani-Sable L.B. inc est un entrepreneur général en génie civil et en construction. Notre compagnie a su se bâtir, depuis plus de 25 ans, une solide réputation par notre souci du détail et du travail bien fait.

 

Relevant du directeur général, la personne aura à relever les défis suivants :

Coordonner les activités de réparation et d’entretien du département.

Maintenir l’inventaire et effectuer les achats (recherche de pièces).

Superviser le personnel de l’atelier mécanique (3-4 personnes).

Gérer la répartition des équipements aux contremaîtres, recevoir les équipements après utilisation, planifier la réparation et les ranger.

Organiser et maintenir l’ergonomie de la cour extérieure.

Effectuer le suivi des immatriculations des véhicules et des remorques.

Coordonner les transports du fardier.

Suivre le budget établi et planifier le remplacement des équipements.

 

Exigences recherchées :

Formation DEP ou collégiale en mécanique ou en gestion ou en administration ou toutes formations pertinentes.

Avoir une base en compréhension mécanique.

Habileté à planifier et organiser son environnement.

Connaître la suite Microsoft Office.

Personne positive, dynamique, organisée et polyvalente.

Lieu de travail : Maria

Rémunération : 40 000 $ à 60 000 $ par année, dépendant de l’expérience et des compétences.

Conditions de travail : Poste régulier, temps plein (40 h/sem.), excellentes conditions de travail : assurance et REER collectif.

Date d’entrée en fonction : Mars 2016

Toutes les candidatures demeurent confidentielles.

Faire parvenir votre dossier de candidature avant le mercredi, 24 février 2016, à midi à :

Maxime Lambert, consultant, RH Lambert inc.

Courriel :  info@rhlambert.com

Mécanicien

MÉCANIQUE GUY CAISSY INC.
Nouvelle
389 route 132 est
418-794-2006 / Télécopieur: 418-794-2628
mecaniquecaissy@nouvellegaspesie.com

Lieu de travail

389 Route 132 Est
Nouvelle (Québec)
G0C2E0

Principales fonctions

Inspecter les véhicules et établir des diagnostics pour localiser les défectuosités, réparer et entretenir les systèmes et éléments mécaniques, électriques et électroniques des véhicules automobiles et des camions légers.

Exigences et conditions de travail

Niveau d'études :

Secondaire professionnel (DEP)
Terminé

Années d'expérience reliées à l'emploi :3 à 5 années d'expérience
Description des compétences : débouillard et autonome
Qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : permis de conduire

Langues demandées :

langues parlées : français
langues écrites : français

Salaire offert : à discuter
Nombre d'heures par semaine : 40,00

Statut d'emploi :

permanent
temps plein
jour

Date prévue d'entrée en fonction : 2016-02-29

Communication

Nom de la personne à contacter : Guy Caissy (Propriétaire)

Moyen(s) de communication :

téléphone : 418-794-2006
télécopieur : 418-794-2628
en personne : 389, ROUTE 132 EST, NOUVELLE (QUÉBEC), Québec
poste : 389, ROUTE 132 EST, NOUVELLE (QUÉBEC), Québec, G0C2E0
courriel (courrier électronique) : mecaniquecaissy@nouvellegaspesie.com

 

Gérant de service

MÉCANIQUE GUY CAISSY INC.
Nouvelle
389 route 132 est
418-794-2006
mecaniquecaissy@nouvellegaspesie.com

MÉCANIQUE GUY CAISSY INC.u de travail

389 route 132 Est
Nouvelle (Québec)
G0C2E0

Principales fonctions

Gérer un magasin de pièces et un garage de mécanique général; Accueillir les clients qui se présentent dans le commerce; Répondre au téléphone; Fixer les rendez-vous en se servant de systèmes manuels ou informatisés; Remplir le carnet de rendez-vous et s'assurer d'avoir en main les pièces pour effectuer les réparations; Faire la saisie informatique des factures fournisseurs, clients et paiement; Être en mesure de donner des soumissions pour des prix de pneus, des pièces de véhicules automobiles, de véhicules tout terrain, de motoneige et de remorque; Conseiller le client selon ses besoins et lui expliquer la différence entre les différentes gammes de produits; Effectuer les commandes des pièces et fournitures en s'assurant un bon prix Déterminer les produits à vendre et établir les prix; Vendre des pièces détachées, de rechange et usagés pour les véhicules automobiles, véhicules récréatifs, remorques et embarcations.

Exigences et conditions de travail

Niveau d'études :

Secondaire

Années d'expérience reliées à l'emploi :3 à 5 années d'expérience
Description des compétences : Personnalité dynamique, enthousiaste et autonome. Facilité de communication avec le public.
Qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : permis de conduire

Langues demandées :

langues parlées : français
langues écrites : français

Salaire offert : à discuter
Nombre d'heures par semaine : 40,00

Statut d'emploi :

permanent
temps plein
jour

Date prévue d'entrée en fonction : 2016-02-29

Communication

Nom de la personne à contacter : Guy Caissy (propriétaire)

Moyen(s) de communication :

téléphone : 418-794-2006
télécopieur : 418-794-2628
en personne : 389, ROUTE 132 EST, NOUVELLE (QUÉBEC), Québec
poste : 389, ROUTE 132 EST, NOUVELLE (QUÉBEC), Québec, G0C2E0
courriel (courrier électronique) : mecaniquecaissy@nouvellegaspesie.com

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Responsable section Sports et Plein air

Rhéal Pître Sports
New-Richmond
162 Route 132 Est
418 392-6230
alain@rhealpitresports.com

 

 

 

 

Offre d’emploi

Responsable section Sports et Plein air

 Nous sommes à bâtir une équipe axée sur la relation avec le client et nous recherchons des candidats chez qui la persévérance, la facilité de communication et  le leadership sont des caractéristiques marquantes.

En plus d’une rémunération à la hauteur de vos performances, nous vous offrons un milieu de travail stimulant.

 

POSTE temps plein 40 heures semaines, Intégration et formation sur place, entrée en fonction à partir de mars 2016 

Principales tâches

-Gestion et responsabilités de l’ensemble du département; inventaire, achats, service à la clientèle, travail d’équipe,…

- Commis et conseiller en magasin

Exigences

-Être Dynamique, Sympathique et Professionnel

- Avoir une connaissance et une passion pour les sports de plein air  ou de chasse en général.

- Être manuel, autonome, débrouillard et ponctuel;

- Avoir le sens des responsabilités;

- Avoir du jugement et de l’entregent;

Si vous avez la bonne attitude, nous vous enseignerons les aptitudes

 Soyez Dynamique, Sympathique et Professionnel

 Apportez votre C.V. en magasin à Alain Pitre ou par courriel à alain@rhealpitresports.com avant le 21 février 2016

 


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Responsable section Chasse Propac

Rhéal Pître Sports
New-Richmond
162 Route 132 Est
418 392-6230
alain@rhealpitresports.com

 

 

 

 

Offre d’emploi

 Nous sommes à bâtir une équipe axée sur la relation avec le client et nous recherchons des candidats chez qui la persévérance, la facilité de communication et le leadership sont des caractéristiques marquantes.

En plus d’une rémunération à la hauteur de vos performances, nous vous offrons un milieu de travail stimulant.

 

 Responsable section Chasse (PROPAC)

 

POSTE temps plein 40 heures semaines, Intégration et formation sur place, entrée en fonction à partir de mars 2016

Principales tâches

-Gestion et responsabilités de l’ensemble du département; inventaire, achats, service à la clientèle, travail d’équipe,…

- Commis et conseiller en magasin

Exigences

-Être Dynamique, Sympathique et Professionnel

- Avoir une connaissance et une passion pour les sports de plein air  ou de chasse en général.

- Être manuel, autonome, débrouillard et ponctuel;

- Avoir le sens des responsabilités;

- Avoir du jugement et de l’entregent;

Si vous avez la bonne attitude, nous vous enseignerons les aptitudes

 Soyez Dynamique, Sympathique et Professionnel

 

Apportez votre C.V. en magasin à Alain Pitre ou par courriel à alain@rhealpitresports.com avant le 21 février 2016

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Commis de bureau

BEAU BASSIN, division de Construction DJL inc.
New-Richmond
136 boul. Perron Ouest
418-392-5055 / télécopieur:418-392-6639
beaubassin@djl.ca

 

 

 

 

 


Chef de file dans la réalisation de travaux d’infrastructures au Québec, nous sommes présentement à la recherche d’un ou d’une :

 

Commis de bureau

Statut: Permanent-saisonnier

Lieu de travail: New Richmond

 

PRINCIPALES FONCTIONS

 

Sous la supervision du contrôleur, le titulaire du poste participera au traitement de la paie des camionneurs et différents traitements comptables. Plus spécifiquement, il devra :

 

  • Vérifier et traiter les factures provenant des camions artisans.

  • Vérifier et traiter certains documents provenant des chantiers.

  • Traiter les comptes à payer.

  • Effectuer diverses tâches connexes à la comptabilité.

 

 

QUALIFICATIONS REQUISES

 

Prérequis

  • Posséder un diplôme d’études collégiales  en administration.

  • Posséder  minimum 3 ans d’expérience dans un service de comptabilité.

  • Habiletés marquées dans l’utilisation de la suite Microsoft Office.

 

Compétences recherchées

  • Excellente capacité d’apprentissage

 

Atouts

  • Expérience dans le domaine de la construction

  • Connaissance du système SAP

 

 

CONDITIONS PARTICULIÈRES

 

L’horaire de travail est de 40 heures par semaine.

  

Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur candidature  par courriel ou en personne à l’adresse suivante : beaubassin@djl.ca

 

Veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactées.

 

Le masculin est utilisé afin d’alléger le texte.

 

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CHRONIQUE OFFRE D'EMPLOI

RADIO CIEU-FM
Carleton-sur-Mer
1645 boul. Perron Est

 

 

Pour plus d'information sur notre chronique Offre d'Emploi

 contacter l'une de nos conseillères publicitaires:

 

Nathalie Arsenault  nathalievente@cieufm.com

          ou France Caissy  venteconseil@cieufm.com 

 

ou par téléphone: 418-364-6999

sans frais: 1-855-364-7094

 

"La Chronique Offre d'Emploi...le 1er pas vers le bon choix"