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Offres d'emploi

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Agent ou agente de développement du territoire

Municipalité de Maria
Maria
545 Perron
418 759-3883
info@mariaquebec.com


Offre d’emploi

(Affichage interne et externe)

Agent ou agente de développement du territoire

Numéro d’affichage : 2016-01

Titre de l’emploi :

? Poste d’agent ou agente de développement du territoire.

Sommaire des responsabilités :

? Sous l’autorité du directeur des loisirs et agent de développement, l’agent ou l’agente de développement du territoire aura pour principale tâche de produire des recherches, des consultations, des plans, des estimations, des démarches de financement et de partenariat en lien avec des projets et des actions ciblées dans différents plans de développement de la Municipalité dans les secteurs du loisir, de l’aménagement du territoire et de l’environnement.

Exigences et qualifications :

? Maîtrise du logiciel Autocad et autres logiciels courants;

? Posséder une voiture et être disposé à l’utiliser dans le cadre de son travail moyennant un remboursement des frais de déplacements;

? Autonomie et facilité à travailler en équipe;

? Facilité de communications orale et écrite;

? Pouvoir s’accommoder d’un horaire de travail variable.

Statut et horaire de travail :

? Taux horaire de 20 $ l’heure plus les avantages sociaux;

? Poste de 35 heures par semaine pour une période de 40 semaines;

? Date prévue du début de l’emploi : 20 juin 2016;

? Lieu de travail : hôtel de ville de Maria (possibilité de télétravail).

Directives pour postuler :

Toute personne désireuse de soumettre sa candidature doit le faire par écrit à l’adresse suivante ou en ligne au www.mariaquebec.com, et ce, avant le 3 juin 2016 à 16 heures, à l’attention de :

Monsieur Gilbert Leblanc, directeur général et secrétaire trésorier

Hôtel de Ville de Maria

545 Perron, Maria (Québec) G0C 1Y0

info@mariaquebec.com

Poste d’agent ou d’agente de développement du territoire

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Directeur (trice) Général (e)

Centre de la petite enfance La Marinière
Paspébiac
veronique.henry@rhlambert.com

Directeur (trice) Général (e)

 

Relevant du conseil d’administration, la personne aura à relever les défis suivants :

  • Superviser et coordonner l'ensemble du programme et des activités pédagogiques.

  • Participer à l'élaboration et l'amélioration continue selon les orientations émises par le MFA et les objectifs énoncés par le Conseil d'administration.

  • Assurer une qualité de service optimale en étant à l'écoute des parents tout en favorisant un environnement de travail respectueux et stimulant.

  • Rédiger des outils de gestion internes efficace et les mettre en application.

  • Offrir un soutien professionnel, technique et opérationnel aux employés.

  • Préparer et animer les réunions avec le personnel.

  • Réaliser le recrutement, l'accueil et l'intégration des nouveaux employés.

  • Participer à la négociation de la convention collective et voir à son application.

  • Préparer, suivre et rendre compte du budget au Conseil d'administration mensuellement.

  • Soutenir le conseil d’administration dans ses fonctions.

  • Assurer la visibilité de l'organisme dans le milieu pour favoriser les échanges et les partenariats. 

Exigences recherchées :

  • Baccalauréat en gestion des affaires, en administration, en éducation, en pédagogie ou tout autre domaine pertinent.

  • Minimum de 5 années d’expérience dans un poste de gestion ou de direction.

  • Bonne maîtrise de l’informatique et de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit.

  • Bonnes aptitudes générales en administration, en gestion des opérations, en gestion des ressources humaines et matérielles.

  • Leadership, empathie, sens de l’organisation, capacité à diriger et à mobiliser du personnel, autonomie, débrouillardise.

  • Excellente capacité en communication et à travailler en équipe.

  • Intérêt pour un milieu de travail ayant comme clientèle des enfants.

     

Lieu de travail : Paspébiac (Gaspésie)

Rémunération : Rémunération selon l’échelle salariale du MFA.

Conditions de travail : Emploi permanent, 28 h/sem.

Date d’entrée en fonction : Juillet 2016

 

Toutes les candidatures reçues demeurent confidentielles.

Si ce défi vous intéresse, veuillez faire parvenir votre dossier de candidature avant le lundi 6 juin 2016 à 16h00 à:

Ressources humaines Lambert a/s de Véronique Henry, consultante.

Courriel: veronique.henry@rhlambert.com

 

 

 

 

 

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1645 boul. Perron Est

 

 

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